我在越南的管理日志（原创连载）

777Wayne

很有意思。:D

金林铸钢

8月5日工作日志

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昨晚本来计划带业务部的去喝咖啡，但后来大家觉得喝咖啡不如唱歌，我们便去了附近的歌厅，里面的白色都非常陈旧，但音响不错，不过歌单很有意思，我笑了一个晚上，不是觉得搞笑，而是让我仿佛回到了初中时代，歌单很厚，有“china”、“Taiwan”、“korea”、“Vietnam”四种，china的歌曲单上看不见任何在国内流行的音乐，都是些“中国少年先锋队队歌”、“北京的金山上”等等我们初中时代老师教的歌曲，好容易看到了流行曲，不过不会唱，因为没有听过，最后翻烂了整本的歌单，才找到了龙哥的“壮志在我胸”和华哥的“我和我追逐的梦”，不过最为棒的，是居然有“四川民歌：太阳出来喜洋洋”，点歌系统是我们国内淘汰的，还带评分的那种，不过几位越南跟单MM唱的不错，尽管听不懂唱的什么，音调还是不错的，有些日韩的味道。饮料是5罐越南产的“333”牌啤酒、百事公司的橙子汁，外加一个放了盐巴的果盘，玩到越南时间22：32分，结账的时候是16.3万元，总的来说还是不错的。另外，越南的歌碟全部是越南风景，没有什么MTV、MV或者是泳装美女，所有的都是一样。

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早晨越南时间6：55分到办公室，由于早餐已经提前被人搞完，所以自己煮了一点葫芦瓜面条当做早餐。

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安排将关于成品返工的投诉单传递到东莞工厂，并要求了跟踪结果。

对业务部的当日工作进行了安排，今天出货较多，但业务质量不是太好，现在越南市场竞争也比较激烈，几十个产品也要开模，哪里保得住成本，决定晚上开订单评审会决定是否处理。

水果没有了，刚好阿欧外出海关，便给了5万块，请阿欧帮忙买点火龙果。

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再次整理办公室，给业务主管安排了一张大桌子，关于工作证的事情，老板给到财务的指示是不报销费用，所以决定召集中国籍的职员召开讨论会，看看大家的意思，现在越南为控制外来工，要求了工作证制度和暂住证制度，不过工作证制度办理太麻烦，不仅需要当地法院的无犯罪记录的证明，还需要送到北京外交部去公证，然后才能办理，手续颇多，我的想法是如果有愿意在越南工厂做3年的同仁，便报销这笔费用，如年限未够，则按比例扣除，最后大家同意这个想法，但庶务很想回中国，这里确实不太适应年纪大的职员，办理工作证的费用是每人400美金。

其实办理工作证倒是无所谓，关键是个人所得税，越南的个人所得税非常高，20%至28%的比例，这里每月400万越南盾的工资都要交税，为了避税，我还是建议分开发放，中国发大部分的，越南发小部分的，不过越南有个规定还是不错的，如果父母60岁以上或小孩17岁以下，都可以凭借户口本免掉部分税金。

上午得到一个不好的消息，隔壁沙发厂有一个越南籍员工被诊断为H1N1，完蛋了，赶紧组织消毒，刚好我从中国带有抗病毒药品，所以给每个办公室员工发了1包。

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处理完办公室内部事务后，便决定自己亲自动手处理仓库事宜，这么等待下去不是办法，越南籍员工迟迟没有到位。到仓库先将门口清理出来，后来在庶务的建议下，决定先清理中国发过来的大量螺丝，5吨多，乱乱的堆放在工厂入口。

栈板也不够，赶紧叫上压铸杨师傅一起到隔壁沙发厂偷拿了4个，都是破损的，只有自己维修使用了，搞定栈板后，全身上下就像从水里捞上来一样。

业务部今天送货多，安排了业务部的外出与车辆调配后，上午时间结束了，下午继续仓库的整理，借调了2位越南籍员工帮手，按要求将各种型号的螺丝分开放置。

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越南籍员工15：30分下班后，继续到生产线跟踪五金模具的开模情况，只有广西籍师傅1人操作，速度确实有些慢，进度有些影响。还是继续去整理我的仓库任务吧。

仓库把区域归置后，便到办公室休息，浑身上下都是灰尘不说，自己都能闻到身上的馊味了，在办公室查询了台商协会，并顺利查到同奈分会，在与财务的沟通中，了解到大部分家具厂还不是我们的客户，因此决定后期在业务板块也要自己去跑跑，一定要把越南工厂的效益提升起来。

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晚饭后，到宿舍冲凉，光着身子正在洗衣服，接到业务电话，说海关发过来一些东西，需要搬运，越南籍员工已经下班，只有我们4个中国人自己搞定了，爬上车子才看到，整整3吨的六角配件，每箱35公斤，刚好减肥，我们4个人还是很快搬运搞定。

晚上业务主管建议我去认识一位客户工厂的品管老大，该工厂是贸易公司，老板是美国人，越南总部设置在胡志明市，在边河省有办事处，我们去办事处见面，换好行装，在财务处拿了50万后，便驱车前往，边河果然不错，挺繁华的，在最快40公里的车速中，花费了1小时多，才到达只有22公里路程的边河县。客户居住的不错，居然是边河最高的楼房，7层哦，属于外籍公寓，300美金一个月，2室1厅的结构，配套设施很齐全。

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客户姓孙和姓柳，陕西人，谈得不错，喝了他们从中国带来的西湖龙井，他们主要是选择供货商和品质控制，所以权利还是蛮大的，不过感觉有隔阂，或许是刚认识见面的原因，大家都有所保留吧。

聊了1个多小时，快越南时间21点了，便决定离开回厂，路上想去趟超市，买些生活用品，从过来到现在，都是用香皂洗衣服。

越南的物价感觉是国内完全一样的，生活用品等折算成人民币，还是与国内没有什么差异，我买了2袋炒花生，1瓶越南产“香娘”米酒，1包奥妙洗衣粉，1瓶口香糖，4包牛奶，2包糕点，1包蛋黄派，2盒冰冻虾饺，2盒雷达蚊香，3个冰淇淋，总共花费23.55万元。不过塑料袋不收费，而且收银员在包装的时候，全部是分开包装，蚊香与食品、冷冻全部是分开的，很认真。

回厂的路上，越南女孩越来越多，风景不错，越南女孩晚上穿的都比较少，非常SEX。

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回厂后，庶务在煮稀饭，我便拿出虾饺和花生及米酒，虾饺蒸熟后，叫上隔壁沙发厂的中国籍干部、业务、五金师傅，一起享用，当然，也是为了沟通和互相了解，刚好工作证的事情没有搞定，需要找隔壁沙发厂干部问问程序。

越南时间11点55分，上床休息。结束8月5日。

 

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很关注跨文化管理的主题，希望楼主继续连载，分享在越南管理的所得。前些天网上有关于丰田在泰国的管理经验介绍，觉得很受用。 : X$ N# R8 U3 g; P! ~1 a2 p 在越南工厂管理方面，除了楼主介绍的他们个人卫生不怎么注意，不喜欢加班，其他各方面还有文化差异造成的困惑吗？譬如在员工激励、沟通方面是不是有很大的不同。 , t3 |4 _. Q, [ k9 P" _

金林铸钢

8月6日工作日志

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今天工作事务较多，因此仍然换上牛仔裤和已经有馊味的上衣，到车间监督和检查，今天的主要任务是处理中国工厂发给越南客户被退回的返工产品，其实都是很弱智的问题，由于包装的时候没有认真检查，导致两块五金件相互摩擦，把镀镍的地方全部磨花，布置完毕后，回到办公室。

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安排助理制作中文和越南语的标识牌，如“暂放区”、“发货区”、“消防警示”等等，越南时间上午10点做完后，我亲自到车间进行了张贴。

考虑到庶务年纪大，同时也为了自己熟悉产品，安排完办公室事务后，便加入到生产中，参与小五金件的重量核查和废纸箱整理，今天越南太阳出来了，很热，车间更是热气腾腾，一会儿时间，全身就湿透了，不过很多越南员工看着我，眼神里没有了当初的那种陌生，迎接我的是微笑，付出还是有收获的。很多人都说越南人不好管，其实我觉得：管理的境界是无形的，中国文化可以走入世界，那么中国式管理当然也会适用，只不过在执行的过程中，需要因时因势调整，而非一成不变。征服越南人之前，先尊重他们并获得相应的尊重，那么剩下的工作，自然就好开展了。

今天开始制度的拟定和颁布，根据工厂的实际情况，同时根据当前的困难，我编撰了《员工守则》、《奖惩制度》、《内部招聘制度》，但考勤制定要注意，越南国家的法律允许员工一年请假12天，这12天都是有工资的，其他方面，没有特别要求，同时我从自己的工资中每月拿出1000000万越南盾，建立了总经理奖金，辅助到《奖惩制度》中，内部招聘主要是为了尽快完成招聘任务，这里没有人才市场，也没有职业介绍所这个行业，所有招聘都需要张贴到工业区外的宣传栏上，所以基本没有什么效果，越南北部的人比较吃苦，但08年下半年和09年上半年经济危机的时候，很多工厂裁员，导致这些人全部回北部了，现在都没有怎么出来，所以我计划刺激一下，如果不行再另外想办法，不过这里会国语和越南语的特别难找，这里通行的语言是越南语、广东话，英语和国语并不吃香。

午饭后到房间洗澡，满身臭汗，这里提一下，中午又再次迟到了菠萝烧鸭，口味感觉不行了，所以任何新鲜的东西，第一次新鲜，第二次就变成负担了。

由于很久没有运动和当搬运工，昨天和今天上午参与生产工作后，全身酸痛的不行。

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下午协调业务工作为主，对跟单的工作进行分配，但效果始终不大，华裔的跟单员确实比越南籍的要厉害很多，这上面需要作出适当调整了。等生产理顺后，我还是要把我们常用的KPI或BSC整到越南来试下。

快到越南时间下班的时候，客户因为急着出货，采购副总便亲自率队到工厂来催促，真是不好意思，赶紧安排生产主管布置加班任务，这些越南人还是听话，当然，晚上还是应该给人家整点夜宵、饮料什么的。

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晚上陪采购副总吃饭，安排到越南餐馆，翻译成中文是“海燕”的意思，餐馆不错，越南的店铺门面都是小小窄窄的，但内径可是很深，这家越南餐馆很土著，服务员也是靓丽的很哦，装修上还有小桥、流水。

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我们3人点了“香茅鰹子”、“大骨汤”、“基围虾”、“星兴海鲜炒面”四个菜，叫了3罐可口可乐、3瓶喜力啤酒，这里只要你在餐馆坐下，先就是一个大玻璃杯，然后就是一大块冰扔在里面，单独买啤酒的话，没有冰冻的，都是再花钱买冰，不过很便宜的呢，1000元越南盾可以买差不多2公斤。

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吃饭当然聊天了，那位采购副总是河南人，在这里3年了，以前也是从东莞过来的，他说他在东莞一事无成，在那家工厂多年都为长进，老婆都娶不到，后来跟老板来越南后，不仅事业略有小成，而且还娶了一个台湾老婆。我谈到说为什么台湾人都可以搞个台商协会，随时活动并资源共享，我们内陆人就做不到呢？我们也可以在越南成立个“国商协会”哦，哈哈，不过还是跟之前说的一样，中国内陆人在国外，确实是不团结的，这一点值得我们深思。

饭局中，看到了越南人的黑社会组织（我猜测的），哇哦，清一色的长袖白色衬衣、黑西裤、黑皮鞋，多达40人，浩浩荡荡，跟中国一样的过程，先一齐干杯，再相互敬酒，最后唱“生日快乐歌”。

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回到办公室后已经是越南时间19：30分了，再次到车间，看到大家还在努力做，好欣慰的感觉，管理中的“恩威并施”还是发挥作用了。

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今晚我的助理跑掉了，去给同学过生日会，我安排了越南籍的跟单帮忙翻译上述文件，明天一定要发布出去，因为我已经把公告栏做好了。

这里什么都好，就是凡事都要自己先动手做，然后教给越南人，今晚客户在等待催货，明早越南时间7点一定要送到客户处，看来要很晚才能休息了。

最后说声，越南的台湾产业好发达，以前东莞的家具制造业几乎倾巢而出，全部在越南有工厂，票子比在中国赚的更多，当然，包二奶的习惯台湾人还是没有改掉，这里有些都包N奶了，凡事无绝对，这些也是个别的，我认识的几个台湾老板就没有这个习惯。（台湾籍看到别生气哦）

金林铸钢

8月7日工作日志：

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今天决定处理一些决策，但助理还没有把我编撰的制度完成越南语翻译，因此决定下午下班后安排处理。

今天上午上班没有吃到早餐，因为早餐很少的量，饿着肚子上班哦，不行，还好财务给我煮了蔬菜面，还不错，味道虽然不好，但别人也是热心嘛。

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到车间巡查，上午的主要生产任务是完成中国工厂的返工品，客户要求一定要完成，并在早晨7点送过去，但由于庶务安排不善，在没有得到我允许的情况下，擅自将工人在昨晚21点下班，导致今天没有完成，这个客户又是大客户，我还被对方的采购副总训斥了一番，都是我的问题，没有亲自跟进处理这批重要产品。同时上午还要完成合页，决定自己亲自跟进处理，尽管语言不通，但只需要用手指一下，越南员工大部分还是明白意思，或者当着员工面亲自做一下，他们也会很快明白。

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隔壁工厂的卢董到这里跟催螺丝，为了沟通，我便安排泡茶，卢董给我介绍了在越南工厂工作证的办理事情，也学习了，卢董很厉害的，年纪那么大，独自离开台湾在东莞开厂赚钱后，又到越南开了3个工厂，我们内陆人应该学习台湾人的创业精神。

中午的饭菜不错，很符合我的口味，一点也没有剩下，饭后与财务到楼顶休息室聊天，顺便对工作的事情进行沟通，目前财务与庶务老是越级上报，动不动打电话给中国工厂的老板娘，我也理解，毕竟我刚来，大家彼此之间信任还需要过程磨合，但对于此越级的行为，我决定晚上召开会议。

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下午助理终于将我的制度翻译结束了，到生产巡查后，便安排越南时间15：40分会同助理、生产主管和制造主管召开生产例会，助理主要是翻译，这里提一下，之所以我在生产部设置了2个主管，乃是相互控管的意思，生产主管是统筹，类似于国内工厂的调度，制造主管是执行。

会议召开的非常顺利，我首先是宣布了《总经理奖金》，他们对我掏自己每月1000000万越南盾的工资成立奖金非常意外，其次宣布了《员工守则》，最后宣布了《内部介绍的奖励措施》，我还是采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法，两位主管也给了建议，他们首先建议成立员工基金，由员工自己每月从工资中掏钱出来，基金主要是慰问苦难或生病的员工，其次他们希望有个生日会制度，员工生日的时候公司能够送1个小蛋糕，最后他们告诉我感谢我的关注，他们会按质按量完成，并说介绍就不要奖金了，这是应该做的。挺让我感动的，这两位主管都是4年以上的越南籍老员工了，所以我还是坚持：管理没有国籍之分，只要方式得当，别人都能接受的。与越南籍干部的会议顺利结束了。

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晚饭后，越南时间19：55分，叫上中国籍干部一起开会，会议与越南籍干部的会议完全相反，在我的动员之下，每个人才小心翼翼的发言，其实我是非常开明的管理者，没有必要这么小心翼翼。会议首先完成了工作证办理的相关安排，要求愿意留在越南工作的在下周一中午下班之前反馈。

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随后会议针对很多问题展开讨论，并要求2位越南籍跟单员参加，会议过程不是很愉快，虽然我一直在调和气氛，但明显感觉，越南籍两位跟单员很不高兴，尤其是女孩子，尽管工作有问题，但在会议上批评确实有些欠妥，而且由于国情文化的差异，理解能力会不一样，所以我立即制止并对两位跟单员进行了优点描述，庶务与压铸师傅的发言不错，针对合页部分，专门控管，因为越南工厂，最多的业务就是螺丝和合页，螺丝简单，但合页制造开模上如果不注意，就会导致冲压或钻孔的时候变形，所以五金模具师傅的技能我计划安排回东莞工厂再次修炼下，毕竟在越南呆了接近2年时间，技能有些生锈了，今晚的会议我宣布了以下事情：

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（1）           制度从2009年8月8日星期六开始正式执行。

（2）           所以与东莞工厂的联系，必须要有实际的文字记录，尽量使用SKP或QQ及MSN完成沟通。

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（3）           车间冲床的维修恢复工作由我亲自跟进，这里请维修好贵，价钱都可以买一台了，所以我决定从雷同的工厂临时搞个人来修。

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（4）           压铸机水泵的问题由庶务跟进处理，今后这些事情，不允许打老板娘电话，直接汇报给我处理，有责任我承担。

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（5）           重新划分了工作任务，考虑到财务喜欢管，所以给了账务处理、仓储监督、跟单持续等三个模块的处理，财务是老板娘亲手培养出来的，有些坏习惯，但总的来说还是可以，我历来的观点是：“用人用优点，公司要允许多种性格的人存在，才能互相弥补，取长补短”。

（6）           所有加班由我亲自安排，我这样做的目的是鼓励大家在工作时间内完成任务，另外此举可以激励员工，鼓励多效。

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（7）           下周一在车间设置医药箱，备用碘酒、棉签、酒精、烧烫伤药、创可贴等常用外伤药，从细节上考虑。

（8）           所有采购，不管任何项目，必须要我亲自签字，同时财务提供给我供应商名册，对采购物料进行划分，对供应商评级打分。

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（9）           下周招聘2位女工1位男工，补充在冲压和喷漆，同时从压铸调一个吃苦耐劳表现优秀的员工补充给五金模具师傅，毕竟1个人开这么大量的模具有些吃不消。

（10）      越南工厂独立核算，凡是东莞工厂过来的返工不良品全部单独建账，我也来个“秋后算账”，不然越南工厂成天忙于返工，哪里有时间开发和生产越南客户的产品。越南工厂所有大小事务全部由我独立管控，其他人不得越级，尤其不能擅自处置与老板娘之间的沟通，否则极易造成误解。中国内陆人这一点需要检讨：为什么都喜欢讨好老板娘？？？

（11）      每个月25—30号盘点仓库，账册准确率要达到98%以上，并且跟单员要人手一本存货信息，随时掌握客户资讯。

（12）      跟单员工作努力，但方式和技巧太差，需要培训。其实这是国情和环境的问题，怪不得她们。

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（13）      五金和压铸师傅两位必须按我整理的出货日完成模具的开发和制造，有困难必须提前处理。

会议结束后，我明显感觉到跟单员阿芳有些士气低下，所以决定带上业务主管、财务、阿芳和三妹出去游车河，当然，骗她们说是去买水果。

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上车后，两位跟单员一直闷闷不乐，我不断讲笑话给她们，越南人还是很有幽默感的，半小时后两位MM笑个不停，呵呵，达到目的了，最后好言相劝，两位都决定从明天起，用心做事，不再懒散，不错，这样的员工我喜欢。

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车河游到了边河县的同奈河，好多水吧和咖啡馆，听说这里是泡女孩子的最佳场所，只要眼睛对一下，女孩子马上跟你走了，或者到水吧，只要对一下眼睛，不需要任何语言沟通，女孩子一个比一个漂亮的就坐在面前，当然，她们会点一堆不管你同意与否的东西，不过还是很便宜，这里给色友们说说，整晚的总体费用在40万越南盾之内，兑换成人民币，才90—150元之间，还有咖啡、水果盘、房费，可是全部在一起哦。这些场所可惜俺不在行，不过看来“眼睛是心灵的窗户”这句话不假哦，眼睛对一下，就跟你走了，哪里这么好的事情哦，呵呵。

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越南时间22：40分回到工厂，大家尽管没有吃喝，但几位MM还是非常高兴，恢复和提升她们的士气了，老大不好当啊！陪吃陪喝还要陪耍。

对了，今天三妹帮我找台湾的张先生搞了一只越南土狗，还是挺可爱的，我还是取名叫阿福，纪念我在东莞养的那只拉布拉多犬。很晚，休息了，明天再战，努力！！！

 

金林铸钢

8月8日工作日志：

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今天仍然没有吃到早餐，主要是分量不够，还好自己有糕点，顺便解决早餐问题。到办公室后，先跟踪今天的订单生产，今天的合页生产有些问题，主要是跟单与客户没有完全确定的情况下，就下单到生产，而下单又无人监控，因此导致生产出来的成品被客户再次更改，客户要求宽为15毫米，而最终生产是17毫米，况且成品还需要电镀，所以上午到车间协调解决此事。

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业务部帮忙招聘的跟单员到公司面试，仍然是一个越南华裔，字写的好差劲，她们普遍都能熟读中文，但书写总是问题，而且她们只会写繁体，不会写简体中文字，面试后决定安排下周一上班，薪资为3000000元/月。

越南籍主管反馈制度没有任何问题，因此到车间已经设置的公告栏进行了张贴，反响不错，中午饭后休息的时候，很多人去看。

上午发生了一件事：越南籍司机兼送货的外出工厂的时候，被越南保安拦截下来，理由是没有签字，其实这个保安做的非常好，但我们那位司机却暴跳如雷，从我到越南后，这位司机一直骄横，这与之前老板对他的依赖离不开，管理中，千万别让你的下属觉得你在依赖他，否则迟早他会造反的。针对此事，我后期将在梳理业务的时候做出适时调整。

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上午越南跟单在处理的时候，由于没有掌握好的方法方式，又与车间中国籍师傅发生争吵，后来跟单哭着回办公室，当然我作出了适当处理，亲自跟此笔业务，但安排了师傅与跟单在一起小坐，协调后解决了这个问题。

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下午上班后，再次到车间，看到越南籍员工们坐姿和穿衣等到了不错的改善，也没有出现打闹的现象了，看来有制度约束还是有效的。仓库的越南籍管理员有些滞后，没有整顿，下周将作为我的重点。

财务提供给我了采购指南，目前车间机器设备损坏的很多，主要是缺乏保养人员所致，损坏了8台冲床，严重影响生产，工欲善其事必先利其器，下午我联系了台湾的维修公司，只不过报价有些贵，1台电焊机就要加1000000元，还是等他们的老板下周三从台湾回来后再协调处理。

某客户觉得某款报价较高，对此我降低了200元，当然是越南盾，客户也接受了，业务方面今天非常良好。

由于合页较急，考虑到下周会有更多的生产任务，因此安排了越南主管亲自带2名员工加班，先把合页返工部分处理完毕，这样下周一上班就可以外发电镀，不至于影响客户交货。

晚上业务主管与实习业务回厂，很高兴，看来又有斩获了，拉了一些业务，下周将开始生产和打样。晚饭后与财务进行了沟通。

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明天贸易公司孙总和刘总到我这里休闲，我决定再次亲自下厨，做一次四川火锅给到他们，明天要早起了。

金林铸钢

8月9日工作日志：

今天星期天，按照原计划给大家做火锅。早晨越南时间8：39分起床，吃了一个小小的蛋糕后便到办公室，叫上业务主管、助理、财务，然后一起向超市进发，我们今天去的超市叫做“METRO”。

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一路上看到不少人结婚，听越南籍助理讲：“越南现在流行星期天结婚，因为星期天都是放假，请客都会到，而且会收很多礼金。”我估计也跟中国差不多了，星期天结婚，星期一离婚，哈哈，大家都是星期天夫妻。这里结婚都是教堂，基督教的比较多，但华裔的都是佛教，也有婚车，但婚车没有国内的好看，听讲有个朋友到越南来做生意，后来闲的无聊便找了一个越南籍的MM结婚，结果这个婚差点接的他回不去中国，花了1万多美金才搞定，原来这个MM不是传统的那种越南女人，而是比较厉害的那种，所以可别以为越南的女人都很傻。

车程40分钟便到了超市，这个超市很有意思，想进去的话只有两种情况，首先是携带了外国人护照，再者是凭借工厂营业执照办理了会员证，否证严禁入内，呵呵，不错哦，看来还是有点优越感。

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超市卖的东西非常多，与中国国内的沃尔玛差不多大小，不过海鲜好便宜，我买了一只鸡（越南把土鸡叫乌鸡），一堆鱿鱼海虾之类的海鲜物品，花费了45万多，差不多人民币170多块钱，在国内的话，这些东西可远远不止。

买完东西便去接客户，在路上我与助理去买了万宝路和万事发香烟，很便宜，一共2包，3万6千块。

接了2位客户回到工厂，阿姨已经把汤熬好了，我便开始施工，过程就不描述了，助理和财务给我做厨工。

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在办公室摆完火锅后，大家吃了一惊，因为他们没有见过四川火锅，只在传说中听说，喝的酒是河内的米酒，好浓哦，完全是大米做的，乳白色的，酒中还有米的味道，还有虎牌啤酒。

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越南MM以为不辣，她申请吃麻辣味的，我做了2锅，1个清汤吃海鲜，1个麻辣吃大骨和乌鸡，结果差点辣的背过气，哈哈。

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后来我给喝醉了，越南米酒好厉害，入口很纯，后劲特别大。

晚上送喝醉的客户回家后，业务主管提出去按摩松骨，我们去了越南人开的按摩馆，没有黄色的那种，首先是衣服裤子脱光光，然后到桑拿房蒸，不错，还是中药的，冲水后到小房间。

越南MM很认真，不像中国，纯粹是敷衍，人家可是除了JB外的地方全部按摩过，整了2个小时。

最后结账，连小费才22万元，相当于人民币不到50块钱，好便宜哦，这可是2个人的价格。

出来后买了2罐红牛，口味不错，有些酸。

到办公室已经是越南时间23点过，看来我已经适应越南的环境，下周的任务比较重要，主要是仓库的处理和产线程序，另外安排庶务回中国，因为在这里没有意义，我不想开支这么大的人工成本，还是应该让越南人去做事务性的工作，中国干部监督和指导比较好些。

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8月9日一天结束了，晚上几个家伙忘记帮忙喂狗了，我去喂了我的阿福，这只狗不爽，胆子很小，悄悄咬人，需要好好修理下，呵呵。晚安。

shicaiyuan

:D :D :D :D ，坚决支持楼主！楼主保重身体，越南妹妹多的嫁不出去！！！

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:D 一直关注楼主的连载.感触不少,希望楼主继续坚持,虽然你说下个星期的工作很重要.哈哈``

金林铸钢

8月10日工作日志：

今天星期一，意味着有很多的企划案需要执行，越南时间6：56分到车间，工人已经到齐，但没有召开产前会，此项需要让越南籍主管跟进，要让他意识到早会的重要性。

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今天没有召开办公室例会，决定安排到晚上，主要考虑今天跟进的外协厂电镀和拉手色差的问题，对2位跟单进行了任务布置，今天送货比较多，但老板认为不错的那位司机却姗姗来迟，迟到将近1小时，我要求了业务主管进行处理，但由于前段工作完全依赖，导致目前很多送货及样品的事情只有这个越南驾驶员明白，所以决定暂缓处理。

早晨吃的是海鲜炒米粉，本来不错的口感，可由于米粉泡的时间不够长，所以米粉很硬，有些伤胃。

布置给庶务的仓库整理工作迟迟未有进行，工厂的老员工本来是工厂的财富，可在发挥作用的过程中，由于老板与老板娘多重领导，导致庶务出现严重的拖泥带水，做事情只做表面。

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到车间检查工作纪律，发现凳子设置太多，在生产现场，凳子太多就导致员工在工作的时候极容易疲惫，注意力不集中，成了“享受式工作”，注意力放在聊天上面去了，因此计划跟越南籍主管沟通后，拆除包装组的凳子，站立式作业。

上午布置给越南财务招聘任务，必须尽快到位男女各1人，同时要求购买创可贴、烧烫伤药品等物资，力争明天布置到现场，但越南有些个别工人喜欢占便宜，所以还得锁起来，把钥匙给到生产现场的主管去管控。

政务和事务性工作处理完毕后，决定自己亲手打扫宿舍与厨房的卫生，尤其是楼梯和楼顶，布置给清洁工很久都未处理，不是她做不到，而是她不知道怎么做，换上工作服后，从1楼清理到楼顶，很多蜘蛛网和壁虎，到楼顶的茶水房清理了物品和被风吹烂的玻璃，同时对花草进行修剪，把枯枝烂叶去掉，在整理小树的时候，发现好大一个蜜蜂窝，差点被蛰，赶紧找来杀虫剂，越南时间上午11：44分，完成环境整理，看着清洁有序的生活环境，很有成就感。

中午吃的是咖喱鸡块，阿姨把胡椒放多了，好麻，吃完后到楼顶喂狗。养了几天了，这条狗居然还认生，差点咬到我，看来外国狗不好养哦。

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饭后洗衣服，完蛋了，居然不小心把装有护照的短裤放到水里去洗，结果把护照全部搞脏了，这可怎么办？在国外，护照可是最有效的身份证明，赶紧联系胡志明市中国大使馆，但大使馆电话一直无人接听，上网搜索，发现大使馆可以补办，只不过费用是105元美金，好贵哦。

下午对布置的工作进行全面检查，没有发现问题，跟单有2起不能处理的生产事务，协调后要求越南主管和中国干部处理，这些中国干部有些瞧不起越南人，这不好，后期我将对此进行调整，团队精神比什么都重要。

晚上吃的是鳝鱼，菜有些不够吃，喝了半罐虎牌啤酒。与财务在楼顶聊天后到办公室。

越南时间19：55分，召开本周例会，所有干部和文职人员全部参加，先介绍了新招聘的华裔仓管员，然后布置了工作，将生产任务进行了划分，大家各司其职，必须保质保量完成生产任务，相互之间加强配合，其他人都没有意见，但在布置庶务工作时候，出现问题了，他说一堆不配合的话，还说只听老板娘的，气坏我了，但考虑到庶务都54岁了，又是老员工，我开始还是很耐心的给他解释，其实他在中国工厂是仓管员职位，被老板娘叫过来后，他什么都想管，但却什么都管不好，一天到晚忙的要死，却没有任何业绩，都是在做别人做的事情，自己仓库的事情反倒是糊里糊涂。我很尊敬的解释完后，他还在啰啰嗦嗦，我便强制性的宣布了执行，我的方案就是发挥庶务的特长，把脏乱差的仓库整理出来，然后进行盘点，从源头上控管，理顺进出环节，各个物料分类放置，用物料盘点卡进行5S管理，同时财务控管仓库账本，月底进行抽盘，这本身是无可非议的工作任务，大家都赞同，后来庶务没有再说话，只是说要联系老板娘，我一笑了之，并强制要求明天必须执行，没有完成任务我就一张机票送回去。

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不过我开始感觉到这些皇亲国戚和开厂功臣们带给我的压力了，不过不怕，我敢来到越南就职总经理，就不怕这些压力，当然，我会用合适的方式去梳理，记得小时候我头上老是有虱子，母亲给我每周搞一次清洁，每次都先用醋泡泡，然后用梳子慢慢的梳理，等虱子泡大后，乖乖的就从头发里面被梳子梳出来，最后再用篦子使劲刮，连虱子卵一并搞定，对待这些制约企业发展的老员工和皇亲国戚也是如此。

越南时间23：05分，中国时间已经凌晨了，有些想家，想念我的父母，想念我的儿子，儿子现在好乖，自己选择了珠心算在学习，很认真和努力，比起同龄5岁的小孩子，他真的好懂事，儿子是我最大的安慰，希望通过我的努力，能给他创造一个好的将来，真的是不为人父母不知父母恩啊！