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楼主: ning_chen

合同签一年，试用三个月？转正和试用期工资一样？这两点合法吗？

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烟雨紫竹

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11楼

发表于 2009-8-19 21:38:00 |只看该作者

回复：合同签一年，试用三个月？转正和试用期工资一样？这两点合法吗

主要是以后找工作一定要先谈好。

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xiuly09

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12楼

发表于 2009-8-20 17:01:00 |只看该作者

回复：合同签一年，试用三个月？转正和试用期工资一样？这两点合法吗

第一，合同签一年，试用期三个月，此点不合法。合同签一年，试用期只能一个月。第二，试用期与转正工资一样，这点很难说不合法。劳动合同法规定试用期工资不得低于同岗位最低工资，不得低于正式工资80%。用人单位完全可以说试用期工资=同岗位最低工资=正式工资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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CHCP.Lee

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13楼

发表于 2009-8-20 19:32:00 |只看该作者

回复：合同签一年，试用三个月？转正和试用期工资一样？这两点合法吗

刚创建的西部人力资源管理群 88265351，有您的加盟，我们会更强

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hsnjfhr

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14楼

发表于 2009-8-21 10:40:00 |只看该作者

回复：合同签一年，试用三个月？转正和试用期工资一样？这两点合法吗

自己先学学劳动合同法。你劳动合同期限一年，试用期不超过一个月。试用期工资是转正工资的80%

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二狗哈哈

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15楼

发表于 2009-8-22 09:21:00 |只看该作者

回复：合同签一年，试用三个月？转正和试用期工资一样？这两点合法吗

给你个参考：如果签订一年的劳动合同，员工履行了三个月的试用期这样做是有法律风险的。　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。至于试用期的工资和转正的工资是一样的，我觉得是可以的。

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