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楼主: yanitt
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一项决策马上要执行,有部分人坚决反对,怎么处理?

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发表于 2009-8-7 16:44:00 |只看该作者 |楼主

回复:一项决策马上要执行,有部分人坚决反对,怎么处理?

问题是现在没时间等他们慢慢消化了,看来只能用领导的权威了。
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发表于 2009-8-7 16:52:00 |只看该作者

回复:一项决策马上要执行,有部分人坚决反对,怎么处理?

需要时间等待他们适应.
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发表于 2009-8-12 10:16:00 |只看该作者

回复:一项决策马上要执行,有部分人坚决反对,怎么处理?

首先反思这个决策出台的过程是否合理合法。有人反对很可能是触动了他们的利益,或是感觉他们在决策过程中没得到应有的重视。如是前者,换的是来大局的利益,则按计划执行之;如是后者,则需沟通抚慰,仍按计划执行之。
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发表于 2009-8-12 11:47:00 |只看该作者

回复: 一项决策马上要执行,有部分人坚决反对,怎么处理?

问清楚原因,如果是小问题的话,过段时间大家适应就OK了

3 Q% R* R: m' Z. E! Z/ \8 W

没必要为了一点小问题,在那里纠结。

, ]# Q# @2 h; I- a) U

如果问题比较大,不妨在执行过程中进行纠正

9 v4 U( L0 Q( f

如果紧急的话,动用领导吧!

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发表于 2009-8-13 09:30:00 |只看该作者

回复:一项决策马上要执行,有部分人坚决反对,怎么处理?

一项决策要出台了,总是会受到反对的。每个人都想改变,但是又害怕改变。每个人都是想按原来的模式做事,按部就搬也没有什么不好的,决策出台了,要配合的做总是要付出时间的,如果是重要的决策,说不定还会影响到某些人的利益。-ZtaigR\\2em.chinahrd.netQcjgt;VUrZUP1 W, w& j7 K* c2 O [5 p. f 执行总是会受到来自各方面的阻力,但如果你们的决策是正确的,就是要坚决的去执行,要做他们的思想工作,解释为什么这样做,这样做的好处,也希望他们配合,把公司搞好,那受益的大家。如果他们还是以老卖老的话,那就只有建议通过高层领导来做他们的思想工作或是领导签字的文件。0 w! T6 e, P5 D: R' B" E5 ?2 ` 复制加分贴,看看有没有得加分!
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