实行综合工时的企业对员工安排集中休息期间的工资支付问题

muzhenheng

我们公司是比较大的一家连续生产型企业，公司一线员工基本实行了综合工时工作制，现在就有关实行综合工时工作制对员工集中安排休息期间的工资支付问题向各位专家请教了，放假期间是同样按照停工的标准支付工资吗？有没有相关法律对此有相应的规定？

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比如我们半年度为周期，员工上半年工作1~5月，6月集中安排休息，那这休息的6月份工资是发还是不发？

不良资产

因为1-5月之间存在加班，6月期间属于调休阶段，工资当然要照样发放。

xinerr

请问下是按哪个标准发呢？基本工资？

cantong

肯定得发呀，要不员工怎么生活呀

lihaip88

用旺季加班时间调休按考勤计发

北京劳动法专业律师

用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间。 5 }) I& g6 C" d2 X5 C+ n% L 如果员工的休息时间在标准工作时间之外的时间，无需支付工资。