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回复:如何与应聘者谈薪资
谢谢楼主的分享,上述几点可能大家平时都在这么做,但是不够系统不够规范了
薪酬问题,先了解期望:在邀约面试之处可以通过应聘者的简历中大致了解其期望范围,至少不会比求职者现有的薪酬低,有的求职者则会有写自己的期望值(现薪酬中当然会有水分的)。若达到或基本符合其期望,则可邀约其面试了。
面试中间阶段,通过问询和填写表格的形式明确其薪酬期望,最低期望和远景期望(有些职位可省略)
最后,有基本录用意向了,可与之大致介绍公司薪酬福利政策及其个人的薪酬待遇,若达成一致则可完成录用了 |
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