设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: lovesummerbeach
打印 上一主题 下一主题

如何与应聘者谈薪资

[复制链接]

26

主题

5

听众

1496

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-12-16
最后登录
2015-3-4
积分
1496
精华
0
主题
26
帖子
441
11
发表于 2009-9-8 09:46:00 |只看该作者

回复:如何与应聘者谈薪资

谢谢楼主的分享,上述几点可能大家平时都在这么做,但是不够系统不够规范了 薪酬问题,先了解期望:在邀约面试之处可以通过应聘者的简历中大致了解其期望范围,至少不会比求职者现有的薪酬低,有的求职者则会有写自己的期望值(现薪酬中当然会有水分的)。若达到或基本符合其期望,则可邀约其面试了。 面试中间阶段,通过问询和填写表格的形式明确其薪酬期望,最低期望和远景期望(有些职位可省略) 最后,有基本录用意向了,可与之大致介绍公司薪酬福利政策及其个人的薪酬待遇,若达成一致则可完成录用了
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

75

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-8-31
最后登录
2010-8-23
积分
75
精华
0
主题
1
帖子
31
12
发表于 2009-9-16 15:41:00 |只看该作者

回复:如何与应聘者谈薪资

挺实用的!
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

25

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-26
最后登录
2010-1-29
积分
25
精华
0
主题
2
帖子
20
13
发表于 2009-9-21 16:43:00 |只看该作者

回复:如何与应聘者谈薪资

值得学习和思考!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

52

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-20
最后登录
2013-8-19
积分
52
精华
0
主题
0
帖子
62
14
发表于 2009-9-22 19:54:00 |只看该作者

回复:如何与应聘者谈薪资

谢谢了!学习了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册