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楼主: 666eyesonme
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建设留人文化的技巧.

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ywb112    

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11楼
发表于 2009-12-12 15:08:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

谢谢 分享。。。。。。。。。。。。。
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ywb112    

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发表于 2009-12-12 15:14:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

谢谢 分享。。。。。。。。。。。。。
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dyxukx    

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发表于 2009-12-15 09:28:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

饱暖思淫欲，基本的物质需求是留人的根本基础，只有解决了基本的生活必须物质基础之后，才能上升为文化和理念留人！ 没有人不想富裕，更不会有人拿自己的贫穷为别人积累财富！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mary88888    

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发表于 2009-12-17 13:49:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

很不错的，谢谢
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知名不具    

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发表于 2009-12-17 14:16:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

现在企业的外派员工也多了，针对这样一群特殊的基层员工不知是否合适？
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游子思乡水哥    

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16楼
发表于 2009-12-24 14:54:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

新人顶贴拿分,学习中.
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sdwinwinyan    

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17楼
发表于 2009-12-24 15:01:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

期待。参考参考
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lingshuang    

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发表于 2009-12-24 15:16:00 |只看该作者

回复：建设留人文化的技巧.

下载学习了 我们公司人员流动挺大
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hhwiw123    

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发表于 2011-5-23 17:25:04 |只看该作者
已下载，挺不错，准备分批次跟员工灌输、宣讲
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fanryyang2011    

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发表于 2011-12-29 17:03:04 |只看该作者
待遇留人，环境留人，事业留人。对于小公司来说，怎么可能有那么好的待遇和环境，所以现实的情况是小公司更加痛苦挣扎
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