员工试用期内怀孕，是否可以终止试用？

gemini7521

不可以;从立法的角度讲产假是为了保护怀孕的母子,因此任何人怀孕都享有这个权利. 9 {# l$ @- P- v8 \/ ]+ {! \ ) x' y" D) s; d [url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] " H' c: v& [- Z3 c; @4 ?2 L3 V7 H[url=http://www.withgames.com]buy gold wow[/url] [url=http://www.withgames.com]cheap wow gold[/url] 5 L, q0 ^& @' F5 B[url=http://www.withgames.com]wow gold cheap[/url] 3 o6 E* S/ T0 Z/ S: H[url=http://www.withgames.com]wow gold sale[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] $ L9 P/ W! B7 q7 ^& K; J- O[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]buy wow account[/url] V% o9 Z( x; ]3 [: w( s' s[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow accounts[/url] 8 B5 P* U: ]: G9 R/ m5 T" O[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]cheap wow account[/url] " M2 l) [+ g/ b% q4 j& i! i * d; K+ s' c1 T" T0 W[url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]wow powerleveling[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] 4 {+ s* e3 y' q4 k9 H" G[url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]wow power leveling[/url] . v5 Y1 ] k$ H7 n * @. @: w( J4 B, x! o : f- y2 N" r4 r7 F- A[url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] . ~( v- [! b# b! [5 u[url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] 9 }7 t* B2 k( e5 S* r$ V7 e- `3 e & l1 T7 M5 i( `( y9 z: B[url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] # {5 K w! ^7 _- t# k) H[url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] [url=http://www.gold4rs.com/]runescape gold[/url] 7 r, k' y$ Z7 m2 e3 i7 G% P! T[url=http://www.gold4rs.com/]runescape money[/url] 2 l( `% c' h6 H9 G3 b[url=http://www.gold4rs.com/]rs gold[/url] 1 d9 ]1 ]7 `' V% h' M; t1 d[url=http://www.gold4rs.com/]rs money[/url] & p/ G1 {6 b" q S N' J% e[url=http://www.gold4rs.com/Runescape-accounts.html]runescape accounts[/url] [url=http://www.gold4rs.com/Runescape-accounts.html]rs accounts[/url] [url=http://www.gold4rs.com/Runescape-powerleveling.html]runescape powerleveling[/url] 　 # b" D5 c# L* g& R0 ]$ p

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 兰色小旋风 于 2009-8-12 8:56:00 发表
我注意到一个问题，首先《劳动合同法》第四十二条规定：
　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
        （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
可见三期的情形在第四十条、第四十一条出现的时候是免死金牌。
而《劳动合同法》第三十九条规定：
　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件 [/quote]

 

2 f" B+ {, v" ^1 [

这位老兄，建议好好学习下劳动合同法！

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-8-12 9:40:00 发表
按楼上说法

在试用期间被证明不符合录用条件的

具备可操作性 [/quote]

1 o7 }4 J4 t* h: q; [$ D$ V2 r* f

 

 

4 h9 n0 {& g$ W: \2 g

很怀疑你真的是做人力资源的！

莫大先生

可以啊，最重要就是双方协商一致，就OK啦！

simpl2008

还是得从源头上解决问题，招人时需谨慎啊！！！ 辞退人是需要成本的，最大的成本不是金钱，而是企业在员工心中的形象，损失最大的是员工的凝聚力啊

沧海

最好是协商解除，但一定是该给的给，一定给到位:D :D

mcqueencc

协商解除合同是最好的方法

onexiaoxin

避免以后的麻烦事还是协商好数目让她主动辞职的好

寸草生晖

还真是一件麻烦事啊，以后招人要小心一点

dinghongbo

可调整该员工工作岗位，如果她不愿意，可与他商谈协议解除合同的问题。