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HR的定位，到底是代表出资方，还是代表劳动者。

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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-8-12 10:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司在搞合资，可能面临深化改革，人力资源部在合资过程中扮演的角色，大家在一起讨论下。

6 E0 N2 o/ O& K: e3 \: |9 @

咱们HR也是劳动者，也是在为公司打工；同时又要代表公司跟员工交流沟通。

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cowboykiki    

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沙发
发表于 2009-8-12 14:33:00 |只看该作者

回复：HR的定位，到底是代表出资方，还是代表劳动者。

没工会，所以你的角色很尴尬。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瑞月    

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发表于 2009-8-12 14:41:00 |只看该作者

回复：HR的定位，到底是代表出资方，还是代表劳动者。

hr应该是连接资方和劳方的纽带。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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周骏    

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地板
发表于 2009-8-13 10:39:00 |只看该作者

回复：HR的定位，到底是代表出资方，还是代表劳动者。

HR就是帮助公司平衡资方和劳方，排除所有不利因素。 . Z+ J8 l$ l( z6 C. {4 d做到平衡，双赢
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猪猪爱美丽    

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发表于 2009-8-19 11:23:00 |只看该作者

回复：HR的定位，到底是代表出资方，还是代表劳动者。

:Z这个问题就是这样，中间人确实不好做
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