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碰到无赖怎么办?

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发表于 2009-8-15 18:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位,如果有一位员工自己提出要离职,但离职手续一直不办,工作不认真做,老总说他的作品不行,他就和老总吵架,说自己就这水平,有点逼老板炒他的意思,想拿赔偿金,该怎么办?以严重违反公司制度办理的话,该怎么取证?

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沙发
发表于 2009-8-15 18:32:00 |只看该作者

回复: 碰到无赖怎么办?

解除合同,给经济赔偿金。
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发表于 2009-8-15 21:44:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

批准辞职申请。一个月后解除合同。
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发表于 2009-8-16 10:27:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

明白楼主的意思,是不是该员工口头说要辞职却不辞职?如果其不能胜任目前的岗位,可以先调岗,如果顶撞老板可以认定为不服从工作那排,这些都是证据啊,个人建议先转岗,降低其待遇,如果还不辞,那么再根据其表现调岗。. D! K H: m" ? 参考。
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发表于 2009-8-16 20:05:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

同意楼上,应该调岗,然后看他的反应!
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发表于 2009-8-16 21:19:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

如果顶撞老板可以认定为不服从工作那排,这些都是证据啊,4 j3 Q) S9 _, ^ ——即使有证据也不能认定为不服工作安排啊,顶撞是一种言论,属于公民的言论自由,与是否服从工作安排没任何联系。7 q) C; ]' U: G4 e) ] 2 y# `8 K" u2 k3 K& P个人建议先转岗,降低其待遇,如果还不辞,那么再根据其表现调岗。' e8 R+ ^. E& V* w& i ————调岗并不意味着就可调整工资啊。* y# Q/ g) A: c1 Q8 y3 |8 h& _
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发表于 2009-8-17 14:59:00 |只看该作者 |楼主

回复:碰到无赖怎么办?

谢谢大家意见,受用了!
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发表于 2009-8-21 13:59:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

给他发基本工资,当然是合同上签的工资!所有奖金一分不发,让他5天8小时来报道,什么事都不给他做!过不了多久!他就会自动走人!
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发表于 2009-8-21 17:34:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

一、先在不降薪的情况下调岗。; c/ q" a" N' h 二、收集不符合公司要求的证据。1 M) I0 q; ^0 Q1 V" a6 g% L' {, p1 V 三、如果真的是无赖,必要的时候我们也可以用点特别的方法!
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发表于 2009-8-22 10:36:00 |只看该作者

回复:碰到无赖怎么办?

好主意,值得学习
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