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企业要合资改革并行，HR该如何定位？

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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-8-18 08:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司要和美国一民营企业合资，公司的性质应该不会改变，还是国有性质，但公司计划合资和企业改革同时进行，可能会裁员。

4 q; ]0 p: A: q5 W N3 G& z

现在有些迷茫，很多工作都暂缓开展，为合资改革让路，前期公司强化了内部管理，加强了考勤通报和绩效考核，猜测是软裁员的开始，作为双重身份的HR，该怎么做？有请专家指点，多谢！

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-8-18 10:37:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业要合资改革并行，HR该如何定位？

怎么没人解答，真实案例，现身说法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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