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楼主: lilygz
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请问探亲假与带薪年假算不算福利?

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dedes    

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发表于 2002-10-30 01:03:00 |只看该作者

算啊,我们这里很多公司没有呢

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发表于 2002-10-30 09:15:00 |只看该作者

标准的福利

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发表于 2002-10-30 09:24:00 |只看该作者

我刚培训过——《职工年休假、婚丧假待遇》

所以是待遇,不是福利。我们浙江省《劳动管理实践》里是这样规定的:婚丧假" B7 [9 {9 u$ @4 I# R% }- z7 K k; R' b2 z% m2 ?& }8 U" v婚假——1-3天;晚婚假——12天 ; B2 s3 a. f6 ~* b0 T( O8 S9 O6 I- E- N 丧假——1-3天;但是年休假机关事业单位根据参加工作时间满5年开始才有规定,分别为7天、10天、15天、20天;但企业可以根据企业自行规定是不超过14天
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Mimy    

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发表于 2002-10-30 09:57:00 |只看该作者

当然算啊!

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mini    

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发表于 2002-10-30 10:54:00 |只看该作者

算啊

虽然法律有规定,但不是强制执行的。
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发表于 2002-10-30 11:51:00 |只看该作者

肯定算

员工休假就是福利
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发表于 2002-10-31 13:38:00 |只看该作者

广义的福利

福利也分货币形式的、非货币形式的。休假应该是一种非货币形式的广义福利。
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发表于 2002-11-1 11:54:00 |只看该作者

当然算
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发表于 2002-11-1 12:02:00 |只看该作者

算的

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发表于 2006-4-5 12:02:00 |只看该作者

RE:请问探亲假与带薪年假算不算福利?

国家的法律有很大的弹性,就带薪年假和探亲假而言,现在的就业背景与过去不同,尤其是探亲假,过去是国家分配,当然有探亲假,现在就不同了,在异乡工作是你自己的个人行为,探亲假就不太适用。[EDIT]用户“dan0712”于2006-4-5 12:05:33编辑过此帖。[/EDIT]
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