看外企前台小姑娘的工资单

pengfeifan1987

她04年一毕业就来到了一家外国公司做前台，天天很轻松，刚开始的工资是2400一个月（税后），每月还有500左右的饭补，到手里是2700多，年底有15000的分红。手机费用全报。现在的工资涨到了3200一月，扣完住房加上500饭钱拿到手里差不多3500。现在我攒了大约6万了，怎么理财呢？但是这工作实在没前途，大家说我是不是该换个工作。但是到别的地方要挣不了这么多怎么办啊？

对比
她的一个朋友大学毕业4年，是网通公司的一名普通职员，看看她的工资条：
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岗位工资880，服务奖180，在岗津贴140，应发合计1134元；

养老保险258.48元，失业保险11.34元，医疗保险22.68元，住房公积金463.68元，应扣合计756.18元； + @" c1 U  G2 V

实发工资377.82元。
此外，每月生产奖2000元 + Q2 f# l' {: i8 G( s, J* S5 W: q

年底奖金不一定，有时1000元，有时5000元。 6 P( F! s% I1 c* _9 [3 \. A) u5 T+ t" U
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可以看得出，国家一直拿电信运营商开刀，直接导致重复投资加大。
职工待遇并不像大家所想的那样高， , ]& r, c% O9 r  L: ~: g
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建筑业、设计业等单位的工资其实是最高的。

Best实战KPI，绩效考核，人才管理不再是难题！！

cantong

呵呵，我能力比不上别人呀，不是别人有钱，而是自己没钱

paul748

不是吧 你是日本企业吧

方外之舟

非常好的外资前台VS普通前网通职员

等待之外

虽然前台工资目前相对高些，但是毕竟不是长远工作，还是称年轻学些其他东西为好

温馨点点

那这前台的位子打算做到什么时候啊？
     我碰到过一个上海姑娘，29岁了未婚，还在一家上市公司做前台，虽然待遇比其他同行略高，但是我想30岁她还当前台吗？
     工作有没有价值不在于到手的工资有多少，而在于这个位置上的提升是多少。只有不断地积累才能挑战更高的薪水。
     也许这个外企女孩子目前的薪水略高于其他职位，但是几年以后还能比别人高，那就是未知数了。几年里一直做重复的低端事情，自己能有多大的提高？我相信一个前台的职位换个新人，稍微灵活点的话，2个月就能把这份工作做得很好。

lyy822

2人都不是同行业，而且职位不一样，薪资有差距很正常。除了拿到手的薪资比较，这个前台MM应该把自己的目光放得长远点，设想下自己以后的职业生涯发展问题。难道真得30岁以后还是原地踏步，一直做着差不多的事情吗？到时不是你淘汰你公司，很有可能是公司淘汰你了。所以建议把目光放远点，要有危机意识 。要不断积累自己。不能只考虑当前的利益。

shiyi2004

确实，有的职业真的是青春饭来的，一旦到了自己不再青春的时候，恐怕就...

别离

HR应该不算是吃青春饭的吧

dansanzi

好好做职业规划~别被眼前利益蒙蔽了