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员工外派培训是否需签定外派培训协议?

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发表于 2009-8-20 09:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

  员工外派培训,是否签定外派培训协议,签定的话,协议包括哪些方面?新手上路,求招。

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发表于 2009-8-20 09:55:00 |只看该作者

回复:员工外派培训是否需签定外派培训协议?

需要,协议内容应注明清楚如未在培训后续规定服务期内离职,员工应承担的培训费用
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发表于 2009-8-20 11:03:00 |只看该作者

回复:员工外派培训是否需签定外派培训协议?

视情况而定
我们公司有《培训费用管理办法》,外出培训在3000元/ 人以上的需要签订服务协议,履行服务年限,若在服务期限内离职,公司将追究其责任。
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发表于 2009-8-20 13:41:00 |只看该作者

回复:员工外派培训是否需签定外派培训协议?

需要签订的,一般是享受外训课程后,需要为公司多服务几年,如在期间内离开将有相应费用的承担
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发表于 2009-12-16 15:54:00 |只看该作者

回复:员工外派培训是否需签定外派培训协议?

这种外派培训我们有规定,达到一定的费用就要签。就是不知道外出开会,外出旅游可不可以签?现在也在要求呢!
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发表于 2010-9-15 23:45:19 |只看该作者
还得增加外训期间的要求和外训回来后的学习转换
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发表于 2010-9-17 09:49:48 |只看该作者
要签外派协议的,我们公司是超过3000的费用要签一年的培训服务协议
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发表于 2010-9-19 10:37:58 |只看该作者
当然需要。内容有很多项,根据培训的费用和成本,签订相应的服务年限,违约金之类的。
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发表于 2010-9-19 11:02:30 |只看该作者
这个是肯定的,包括培训日期,培训金额,以及为公司服务期限和违约如何处理等一些事项
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