员工生日的方案 妥否？

pengfeifan1987

 

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对于公司员工的生日，我提出的方案是：每个员工生日时，定一份蛋糕，附一张生日贺卡，无论该员工当天出差，或在公司，都送到他手上，以公司的名义祝贺他生日快乐。

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清水涟漪

老实说，看不出妥不妥当。 ; s* x' \) B" `/ e$ A5 H2 r9 R0 q老实说，这也不叫方案，充其量只是一个点子。方案，无论大小，都应该除了包括你的想法外，最重要的是可实施，也就是可行性。 ; h! w9 {: V" E' Y0 H& ~ 你的方案如果要做到可行，以下3个细节考虑过如何实施了吗： * \4 E7 Z5 p8 t1、每人生日一个蛋糕、一张贺卡，加上送达的成本，每年的可预见支出成本是多少？这个成本是否是公司福利成本中可承受的部分？ 2、每人生日都要做这件事，如果你的公司规模在400人，意味着平均每天都要有这项工作。每年做这一件事情所需的人力成本是多少？这个成本性价比如何？ 1 n9 ] s A6 c0 W5 i 8 f7 b% {: g6 A: R6 `4 y* v6 r3、如果按你所说，要千方百计送达员工本人。如何做到？达到这个目的的性价比如何？ / U) o7 \; M+ j- F

hsnjfhr

成本太大，呵呵 拿个正正规规的方案出来，可行性强些，好操作的 最好征求下员工的意见，实施起来才便于操作

kekecai

关于员工生日的问题，结合我公司现在的管理，意见如下： + `2 y J, _' [2 H' F; i/ B7 g 最好是发放生日礼金而不是蛋糕。 人力部建立一份职工生日台帐，每月月底发下个月职工生日礼金，具体的流程是：分部门发放到各单位业务员或者劳资员手中，由他们具体发放到职工手中。无论何种方案，最终要落实到各部门，这样才能够解脱人力部每天的生日发放负担。

小小酒窝

好像现在有部分企业都是这样操作的

隔岸观火

对于员工生日是应该重视，有几点跟楼主分享一下： 1、发放生日礼金，这是最实际的； 2、每人送一张生日祝福卡片，最好是印有公司名称和老板签字的卡片； 3、每月集中搞一个生日聚会，买一个大蛋糕，一起开心。 & z M1 _& n$ a. j2 X" m" R+ ~参考。

小宝19

好好学习

等待之外

6楼的建议不错，送生日礼物实在是太伤脑筋

qinjl2008

我们公司采用的就是每月一次当月生日的员工聚会，吃大蛋糕。

行者悟空

生日当天，在公司信息发布平台发布生日快乐，可以是公司展板、显示屏、内刊等，同时发放礼券或者现金券等。