查看: 3054|回复: 7

面试者不懂培训，郁闷

2 主题	0 听众	76 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-3-9
最后登录: 2009-8-28
积分: 76
精华: 0
主题: 2
帖子: 2

电梯直达

楼主

发表于 2009-8-27 15:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人有这样的经历，规模和行业知名度都不错的公司招聘培训主管，获得面试资格后结果却是一塌糊涂，面试我的之考官连培训的的基本常识都不懂，请指正该如何处理？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

zzdlhr

29 主题	9 听众	3万积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-2-19
最后登录: 2017-12-27
积分: 32785
精华: 2
主题: 29
帖子: 1908

沙发

发表于 2009-8-27 16:18:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

因为不懂，所以要招懂的人来做啊，哈哈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hsnjfhr

95 主题	5 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-7-27
最后登录: 2015-9-8
积分: 15523
精华: 0
主题: 95
帖子: 1870

板凳

发表于 2009-8-27 17:09:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

你作为应聘者，无能为力，委婉的劝谏，估计会弄巧成拙，最好显得和面试官差不多水平，印象效应不错，一路人，才拉你如伙。呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

地板

发表于 2009-8-28 12:02:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

呵呵，懂不懂不重要，面试官重要的是能选拔出适合公司的人。如果面试官是招聘负责人，不懂培训正常。如果你过不了这关，说明你专业技能或者面试技巧或者运气不行。如果面试官是企业负责人，不懂培训正常。如果你过不了这关，说明你和这家公司的经营理念或者和老板的风格不同。如果面试官是培训负责人，不懂培训，表示他需要一个你这样的专家。多从自己身上找原因，是比较成熟的。

使用道具举报