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楼主: 洪水的平静
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试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

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发表于 2009-8-31 10:50:00 |只看该作者

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

回8楼,你的最后一段话不对。 1 e: l) d8 O/ D# Z6 N( y/ [重新签订合同,不能再次约定试用期。
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发表于 2009-8-31 11:00:00 |只看该作者

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

虽然3年合同最多可以约定6个月的试用期,但你们一开始就约定是3个月的试用期了,那既然3个月已经到了,那就不可以延长了。
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发表于 2009-9-7 17:57:00 |只看该作者 |楼主

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

我们本来完全可以接触的,但是我们是国有企业,部门领导比较仁慈,所以给了一次机会。
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发表于 2009-9-7 18:41:00 |只看该作者

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

跟很多朋友有同感,这样的人员还留,延长一次试用期是可以的,但试用期过了呢,以后该怎么处理。:Z
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发表于 2009-9-8 14:00:00 |只看该作者

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

其实还是可以看哈他平时对工作的态度及对人、事的是否真诚。要是他这个人本来就是那种不怎么样的就没有必要留了。
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发表于 2009-9-8 15:14:00 |只看该作者

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

我觉得这是一个原则性的问题,诚信是立人之本,员工递交了假的学历证明,那就是一个很严重的欺骗行为,当然HR没能检查出来也有一定的责任。没准他还有其他方面骗着公司的。 ! u; F Q4 y. u8 q) Y5 J6 b至于试用期的问题,一旦确定了劳动合同期限,相应的试用期长短是不能改变的,如果确实发现员工不适合岗位的要求,可以对他进行相应的培训,过后再考核,着实没办法的话,就换个工作岗位吧,再不行就只能辞退吧。如果真出现这种情况,我觉得有必要加强对HR的招聘和面试技巧的培训,提高企业的招人水平,强化招聘时的“星星法则”
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发表于 2009-9-9 09:48:00 |只看该作者

回复:试用期内可以变更劳动合同的试用期长短吗?

个人品德有问题,以欺骗为前提进入试用期就是不对?有待商议
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