唐骏没有直接透露的成功秘密！

穿Prada的仙女

唐骏是中国身价最高的职业经理人，他的成功秘诀到底是什么？

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我们常常听到他说的是“简单+勤奋”，以及他的“关系学”，但这就是他成功的全部吗？

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在他的书《我的成功可以复制》中我们发现——他反复提到一点：抓住重点，在众多的人、事和材料中抓住重点，提高效率！

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唐骏在下文分享他如何工作，不经意地反复强调“最短的时间”、“最短的会议”、“快速适应”，“效率更为关键”，可见“高效”是唐骏成功的重要策略。

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访谈如下：

 

中国身价最高的职业经理人的行动法则：以最短的时间融入新环境，开最短的会议

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从微软到盛大，再到新华都，唐骏可以称得上是中国身价最高的职业经理人之一，而从最底层员工逐渐升职为总裁的经历，也使唐骏在时间管理和处理问题方式上具有独特的一面。

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面对新公司、新环境，快速适应至关重要，由容易的地方入手最为有效

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我现在以听为主，不懂的地方问他们，因为这些业务现在对我而言还有些陌生。上市公司目前不是新华都目前的主营业务，而上市的资本这一层是我有经验的地方。我先从我懂的开始，也就是从收购新业务开始，然后上市公司这块我也比较懂，慢慢再把这块做出来。之后再去看一下其他的行业，这是我的策略。

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并非所有的时间都要用于工作，效率更为关键

其实我不是一个喜欢工作时间长的人，除了出差的时间不可避免外，我尽量把我的工作和生活分开。我给自己规定，一天工作从早上9点开始，在晚上7 点左右结束。有可能晚上跟一些朋友吃饭，可能是工作也可能和工作无关。另外，我的时间一定要给家人，如果没有做到，我一定会想办法安排，主要是陪小孩一起玩。

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我进公司后先是看邮件，现在邮件没有在微软的时候多，上午9点到10点集中处理邮件、MSN、电话等。10点半以后一般就开一个半小时的会，我开会时间不长。接下来，我有时会安排客户见面，之后通常会安排商务餐。下午到办公室是一点半左右，然后再处理下邮件，两点开始又开一个1小时的会，再接待一个客户或客人。6点之前基本上都是安排好的。

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要想在半个小时或者一个小时的会议中解决问题，就要大声说出自己的想法

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开长会的最大原因是，一个与会者提出自己的想法后，领导者要求每个人都发表自己的观点。其实领导者的想法已经有了，只是想显示民主。我从来不，你讲完了，我就统统把我的观点告诉你，你们有不同的想法提出来，我再把我的想法进行调整。这些想法是要执行的，你不发言等于认同了，不执行要担责任。我希望的是工作效率。如果是我预先没有想法的会议，我一般开会前会稍微研究一下，让有想法的人单独先跟我交流一下，而不是浪费每个人的时间。如果一对一的我就不开会了，要每个部门配合执行的我才会把他们拉起来开会，所以我的开会一般都半小时。

 

转载自：http://blog.360champ.com/News/?p=226

忘记海阔天空

我也读了《我的成功可以复制》，不过看得不够认真，都没有注意到这句话：抓住重点，在众多的人、事和材料中抓住重点，提高效率！

小鱼丸C1

“并非所有的时间都要用于工作，效率更为关键”

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赞同，如果把所有的时间都花在工作上，经常会照常低效。工作要加快完成，规划好时间陪家人也是非常重要滴！

Algebra

我也想提高效率啊，就是不知道怎样提高

cantong

人的注意力是有限的

飞扬VC

[quote] 原帖由 cantong 于 2009-9-1 21:26:00 发表
人的注意力是有限的 [/quote]

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人的时间是一样的，很多成功人士都要关注很多分公司，分部门，他们的要注意的东西很多很多，

我们要学习 管理我们的专注力，让我们也可以 多面注意

hsnjfhr

唐骏的成功是无法复制的，即使说出来，也很难有第二个唐骏了。

阅读者

[quote] 原帖由 cantong 于 2009-9-1 21:26:00 发表
人的注意力是有限的 [/quote]

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所以时间管理很重要

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不过我想，唐骏还没有透露他提高效率的其他方法

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只是时间管理，没有充沛的精力，还是不够的

忘记海阔天空

上午9点到10点集中处理邮件、MSN、电话等

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——这是个提高效率的好办法

一切皆有可能!!

现在就非常希望提高自己的效率