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楼主: 小小马马

人员流失率到底应该怎么计算？

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涵妈

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11楼

发表于 2010-2-24 11:32:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

应该是4楼或是2楼的第二种算法是正确的，他们的结果应该是一样的

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lxfxw

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12楼

发表于 2010-4-30 15:12:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

谢谢，学习了，觉得3楼和4楼的是两种计算人员流失率的常用方法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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知足常乐1

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13楼

发表于 2010-5-7 16:46:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

我们公司计算方式同4楼一样的!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ctlycn1

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14楼

发表于 2010-5-13 17:00:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

我公司目前也是按照：离职人数/现有人数*100计算的，现有人数包含离职人员。

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熊猫传说

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15楼

发表于 2010-5-14 11:20:00 |只看该作者

回复: 人员流失率到底应该怎么计算？

[quote] 原帖由 portia71 于 2009-9-2 10:51:00 发表
员工流失率计算方法
月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比
月员工流失率=流失人数/（月初人数+本月进入人数）*百分比
一般而言，公司每月流动率在2 %- 4%是正常的。若是4% - 8%稍微偏高，超过8%就是较严重的状况。
[/quote]

流失率的范围还是跟行业有关，比如餐饮服务等行业的每月流动率很容易就超过你说的正常范围。而那些效益好的单位，特别是老国企，流动率就明显会偏低。

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