公司雇用非全日制用工要为其购买社保吗?

kiny妮妮

今年7月份开始公司开始用非全日制用工模式,但未给他们购买社会保险,但今天无意中看到劳动局03年的相关文件,必须给非全日制用工人员购买社保,想咨询各位此用工模式的相关操作!

firtzhang

非全日制用工的工资中已含有各类社会保险 企业有义务帮其办理相关手续吧

小小马马

大家抓紧发言啊！让我学习学习！

ama2004

非全日制用工企业也需要承担社保

初见joyce

按照《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）。

不良资产

非全日制用工的工资中已经考虑了养老保险和医疗保险部分 & [1 M9 m, e' t) j m& ?. ~# L* o其他部分，如工伤，失业，生育等需要企业支付，企业可以选择商业保险或单一交纳的形式给员工购买。

向左走

.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费； 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。 .从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险

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除了给非全日制职工缴纳工伤保险外，其他险种都是员工自己办理。

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根据相关法规，用人单位只需为非全日制员工办理工伤保险即可，但是可操作性太差，主要因为以下几点：

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1、几乎没有哪个社保经办部门同意企业只为员工办理工伤保险；

2、办理社会保险都有时限，而且一定要一个月以后才知道是否申报成功。

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企业需要给非全日制员工缴纳工伤保险。