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楼主: YUANYUAN668

小公司招聘难

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qinzihappyday

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11楼

发表于 2009-9-18 12:00:00 |只看该作者

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我们公司也不好招人，我做HR做得非常郁闷，不知道怎么办才好……:~

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qdxayly

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秀才

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12楼

发表于 2009-9-18 12:37:00 |只看该作者

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我认为小公司在招聘时要将招聘对象进行明确，不需要定位太高

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sangsangluo

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13楼

发表于 2009-9-21 16:31:00 |只看该作者

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深有同感！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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华恒智信咨询

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14楼

发表于 2009-9-22 15:49:00 |只看该作者

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招聘人才，公司大小不是问题，关键是待遇及行业市场前景。建议企业： 1、不要经常做招聘广告，会被求职者认为是在假招聘； 2、有针对性的参加招聘会； 3、分析一下公司的优劣势，不要只局限于公司规模这一个纬度上，公司所处的行业、产品、现有团队的架构特点、工作氛围等等，在每一个纬度上一定都能找到公司的优势点。 4、HR要了解各个工作的性质、工作职责等，这样才能应对来面试的人。 5、公司可以在薪酬或员工职业发展两个方面提出有吸引力的条件。

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