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楼主: youyou2002

无奈

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瑶瑶Angelna

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11楼

发表于 2009-9-16 11:16:00 |只看该作者

回复 1F youyou2002 的帖子

可以在员工中挑选一个专人来兼职就可以解决了，只要有工资，工人还是愿意做滴:D

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小宝19

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12楼

发表于 2009-9-17 11:42:00 |只看该作者

回复：无奈

找专门人员负责就可以了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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罗罗想

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13楼

发表于 2009-9-17 11:57:00 |只看该作者

回复：无奈

我觉得可以另招一人，如果公司在这方面又觉得人才浪费（没太多事情做），可请一个电工兼职，约好给多少工资一次，随叫随到。就像钟点工那种。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dan0712

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14楼

发表于 2009-11-4 11:00:00 |只看该作者

回复：无奈

小公司人员职责存在模糊界线，我们公司也是一样的，公司一般不会因此而添加人手，因为这个人工作存在不饱合现象；可以对员工的个人技能进行一个了解，对于公司出现的情况，针对性地请具有相关技能的员工进行帮助，当然，经常性额外进行付出的员工企业应做到心中有数，比如，年底评先时应进入考评，再有就是一些物质上的加奖，不用很多，就是一个意思，从中寻求一种平衡。

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空谷幽兰16999

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15楼

发表于 2009-11-4 15:17:00 |只看该作者

回复：无奈

我们公司就招了一个，定位为万能工，薪资给的还可以，和一般办公室专员差不多，兼司机和水电一类的杂活。可以根据公司实际情况试一下哈。:)

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