行政事务管理制度

anan622

传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
1) 制度没有执行力
管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；
2 x1 q" H. b* D! }2 K* J2) 员工的思想发生变化
) z( M( V; [; W, Z1 i) _现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
' @2 w  S( j! x3) 没有合理的分配机制
传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
4) 留不住人才
: E6 I# P' v9 X6 Q) k3 F& ^$ a私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
' z* X& x& c- y2 }5) 无健康的企业文化
2 H3 ]% \9 W  J3 m传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
9 c8 `! m2 L& ?7 S' Q1 i! S- j6) 激励成本高
: N+ @! S( h# A/ ~* Y) _- O传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
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﹌_幸福狠简单゛

我也来看一看啊

yykeai

谢谢lz分享，太需要了

elaine221

先下再学习

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先下再学习

dream82829

新人赚积分

#_熊小熊美丽

好好学习 天天向上

大漠飘雪

学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊

大漠飘雪

一般般，不值

phish

学习
一下