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楼主: ppokla
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行政事务管理制度

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anan622    

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发表于 2014-2-28 09:25:53 |只看该作者
传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题" % _: f3 x$ {! @- g2 l8 Z
1) 制度没有执行力 * {/ x+ Y7 [4 @1 J, c
管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；) G/ U6 Y0 w. z. [
2) 员工的思想发生变化 8 K( o, k! K: o- o; z
现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；   t( Q6 x/ x$ c  u  G- Y  @1 g8 I
3) 没有合理的分配机制
; t. T- v; q5 s9 s1 \3 h  x+ t/ `. _, O传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用； ) p) G# J7 ?0 h6 \  Q
4) 留不住人才
+ f- W/ d8 e3 m: n: Q4 m私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"； ( j7 W  ^9 E1 w8 N4 B* J5 F% W, O
5) 无健康的企业文化 3 W$ j* v; Z2 Z8 n
传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；8 f% @- R- f" i3 w' Q
6) 激励成本高 1 y; K  h. `5 u( ]: N) k
传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
; q/ w& M" _2 K$ `在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-2 14:24:39 |只看该作者
  J3 U4 {9 }- R7 u. x
我也来看一看啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yykeai    

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发表于 2014-4-10 22:18:54 |只看该作者
谢谢lz分享，太需要了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elaine221    

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发表于 2014-4-14 15:36:28 |只看该作者

2 r4 G& M& c; Y9 q1 E先下再学习
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-15 16:02:16 |只看该作者
先下再学习
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dream82829    

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发表于 2014-4-18 14:53:42 |只看该作者
新人赚积分
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#_熊小熊美丽    

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发表于 2014-4-22 08:46:15 |只看该作者
好好学习 天天向上
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:46:27 |只看该作者
学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:47:50 |只看该作者
一般般，不值
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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phish    

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