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楼主: ppokla
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行政事务管理制度

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anan622    

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发表于 2014-2-28 09:25:53 |只看该作者
传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题" 6 R1 q: O7 H& k& Y
1) 制度没有执行力
) D! ^+ y7 [0 u1 Q" g管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；% M2 o8 Y$ b; m- l/ l$ u
2) 员工的思想发生变化 / `, |' w: t& C" k
现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
: O# M( a, \8 w3) 没有合理的分配机制
, x- ?$ P; G* i' q- `2 [# \传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
" a2 N. @1 ~7 l2 j* D; m( l( Y4) 留不住人才
( `6 v, V( l* z- K9 r4 X私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
- ~1 K% j7 p8 e; R* K; C0 U2 W/ ^5) 无健康的企业文化 6 h! d3 }# L6 Q# E3 i) B
传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
+ c! G3 S  @7 R6) 激励成本高 " t4 U) V$ C. W# T8 \' m
传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
2 H5 ~# y' S' ^: e& E2 R! S在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-2 14:24:39 |只看该作者
4 o2 W0 G- U6 F/ l# ^
我也来看一看啊
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yykeai    

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发表于 2014-4-10 22:18:54 |只看该作者
谢谢lz分享，太需要了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elaine221    

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发表于 2014-4-14 15:36:28 |只看该作者
$ T$ W" U2 n3 N4 L8 O& \* y
先下再学习
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-15 16:02:16 |只看该作者
先下再学习
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dream82829    

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发表于 2014-4-18 14:53:42 |只看该作者
新人赚积分
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#_熊小熊美丽    

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发表于 2014-4-22 08:46:15 |只看该作者
好好学习 天天向上
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:46:27 |只看该作者
学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:47:50 |只看该作者
一般般，不值
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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phish    

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发表于 2014-4-25 14:32:26 |只看该作者
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