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楼主: ppokla
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行政事务管理制度

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anan622    

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发表于 2014-2-28 09:25:53 |只看该作者
传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
: c0 f- z7 X7 C# V  Y9 E3 H  u5 M1) 制度没有执行力
9 `% r: B* U" x, t" m管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；% y8 Z) ]0 v+ z+ Q( X
2) 员工的思想发生变化
) W' C( U9 X* j4 ^. @7 U6 f/ d, g, g3 y现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
! P% R+ N& y+ w" A* J3) 没有合理的分配机制 7 N  n8 q+ }$ |: Z) }
传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
. c- Q/ z5 v6 }% w4) 留不住人才 7 X( q. Z  X1 f$ N: k6 h, u7 v! {
私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
3 s) L8 l4 b1 h  ]% [/ c5) 无健康的企业文化
  p" K' D; v- h传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
6 {3 [* k; L. Y3 G: S2 M; {6) 激励成本高 / o8 N8 A" ?3 J, b; j, |
传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
* w7 D- }0 x* [, t在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-2 14:24:39 |只看该作者
/ F  H% I1 _9 \+ e& P
我也来看一看啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yykeai    

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发表于 2014-4-10 22:18:54 |只看该作者
谢谢lz分享，太需要了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elaine221    

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发表于 2014-4-14 15:36:28 |只看该作者
; R* G9 B) s; H- _) O
先下再学习
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-15 16:02:16 |只看该作者
先下再学习
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dream82829    

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发表于 2014-4-18 14:53:42 |只看该作者
新人赚积分
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#_熊小熊美丽    

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发表于 2014-4-22 08:46:15 |只看该作者
好好学习 天天向上
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:46:27 |只看该作者
学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:47:50 |只看该作者
一般般，不值
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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phish    

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发表于 2014-4-25 14:32:26 |只看该作者
学习( j0 N) m& N, [4 ]% P. i2 q2 r
一下
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