行政事务管理制度

anan622

传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
& {4 `' W% G0 `! A; H1) 制度没有执行力
管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；
+ Q' |2 [+ ]5 c8 P2) 员工的思想发生变化
/ [! ^4 a7 w8 V8 d5 ?* c: x8 ~现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
6 S3 u7 s7 h6 u% l$ p$ L+ g. N3) 没有合理的分配机制
/ `, o6 g7 j$ f4 ]: x1 z; M4 V传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
4) 留不住人才
$ _6 t$ b. S* W, P私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
, K- F% Q9 ?2 c* h5) 无健康的企业文化
传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
, F# d  n! A% Y2 {# c  A6) 激励成本高
# X: p- X/ e7 l* q6 ]传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
5 K3 S! A( E1 `5 f& I) g) o在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn

﹌_幸福狠简单゛

我也来看一看啊

yykeai

谢谢lz分享，太需要了

elaine221

) D2 K3 O% }, f" y9 |/ \+ s: Y先下再学习

﹌_幸福狠简单゛

先下再学习

dream82829

新人赚积分

#_熊小熊美丽

好好学习 天天向上

大漠飘雪

学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊

大漠飘雪

一般般，不值

phish

学习
* d% w6 e1 ]% S. M一下