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楼主: ppokla
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行政事务管理制度

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anan622    

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发表于 2014-2-28 09:25:53 |只看该作者
传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
+ ~9 F. M! q6 A( N1) 制度没有执行力
0 q* ^& J' B* [% N管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；% t# V" M. l- M1 r' G; q
2) 员工的思想发生变化 3 y: j* ^/ i: A
现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
6 x' A8 A) |0 M5 J! N, p8 V3) 没有合理的分配机制 2 z, Q0 i1 L" @0 q
传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
; ^. a& f3 Z) w; f. `4 `; a. b1 ]4) 留不住人才 4 b8 v+ ?0 R6 t) y* c
私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"； - v! D  }8 z7 V% B! b0 {+ ~! m
5) 无健康的企业文化
  o' z& ]8 \1 t0 M0 N0 j# |: |传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
% a+ ~+ C) c+ s/ t6 f8 j6) 激励成本高
; E$ j% `  t! e" _- p9 o传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
% W7 a5 R, N; j6 c  u/ O' X& c' F在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-2 14:24:39 |只看该作者
4 g3 D2 J% O( R- S) O
我也来看一看啊
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yykeai    

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发表于 2014-4-10 22:18:54 |只看该作者
谢谢lz分享，太需要了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elaine221    

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发表于 2014-4-14 15:36:28 |只看该作者
* G  I" ~3 b) R0 G5 ?
先下再学习
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﹌_幸福狠简单゛    

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发表于 2014-4-15 16:02:16 |只看该作者
先下再学习
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dream82829    

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发表于 2014-4-18 14:53:42 |只看该作者
新人赚积分
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#_熊小熊美丽    

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发表于 2014-4-22 08:46:15 |只看该作者
好好学习 天天向上
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:46:27 |只看该作者
学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊
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大漠飘雪    

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发表于 2014-4-22 11:47:50 |只看该作者
一般般，不值
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phish    

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发表于 2014-4-25 14:32:26 |只看该作者
学习
8 x2 D, P0 Y& B/ O/ u& w# V一下
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