行政事务管理制度

anan622

传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
# L3 z3 k0 B+ b9 J7 Y2 D% b8 v& m1) 制度没有执行力
0 g" ]5 l: h: V% a5 M" `; p5 o5 ~管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；
" v9 s( A' T: E( M7 k  a6 H. l7 ^2) 员工的思想发生变化
现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
3) 没有合理的分配机制
传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
4) 留不住人才
) @/ z* @7 F( T$ ?, J9 m6 }8 `. f私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
& J: ~; B5 M/ _1 j, c5) 无健康的企业文化
. d( `- ~: W# a传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
5 B! n/ T) Q0 \6) 激励成本高
; n; {3 e# E7 \+ D5 S, V/ `: J传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn

﹌_幸福狠简单゛

我也来看一看啊

yykeai

谢谢lz分享，太需要了

elaine221

: g* H: h. I: y- H' c2 C" ^先下再学习

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先下再学习

dream82829

新人赚积分

#_熊小熊美丽

好好学习 天天向上

大漠飘雪

学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊

大漠飘雪

一般般，不值

phish

学习
7 q: j) F' x  O# }$ P' O) v$ X/ |一下