行政事务管理制度

anan622

传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
1) 制度没有执行力
/ i1 B: w& {6 f1 U6 C管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；
2) 员工的思想发生变化
现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
6 x* L9 [  t( J* D" H3) 没有合理的分配机制
传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
4) 留不住人才
! x7 @# n/ X; F3 P% R私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
5) 无健康的企业文化
  \# g5 j. U8 K9 w6 m. E& s  g$ N) Y  n传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
/ N; X  @3 u- L' v' M+ Q% n6) 激励成本高
传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
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﹌_幸福狠简单゛

我也来看一看啊

yykeai

谢谢lz分享，太需要了

elaine221

先下再学习

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先下再学习

dream82829

新人赚积分

#_熊小熊美丽

好好学习 天天向上

大漠飘雪

学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊

大漠飘雪

一般般，不值

phish

学习
8 V- H2 |/ r; e3 H# l- `  l一下