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有效培训的窍门

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楼主
发表于 2009-9-14 09:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

( c3 s4 z g: v% r& }5 A% o% c3 D
有效培训的窍门

  1. 培训要以学习者为中心,双向互动而非单向传授。

  2. 用一切手段和工具来调动员工学习的积极性。不要害怕在培训中使用小玩具或音乐。

  3. 利用动手练习或者电脑模拟来调动员工的大脑,让学到的东西更具体。

  4. 采用有实际经验的讲师,他们所能传授的东西,远比任何学院派的天才更有用。

  5. 在每一次课堂后立刻进行小调查,如果有需要,及时修正培训计划。

  6. 不管你采用的是传统的教室教学,还是虚拟的网络学习,都可以参考EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程的办法。
  
. p* s2 a9 A+ T, _1 h

3 c% @9 \9 [: S5 O g: h$ r3 z
       7. 提供员工有兴趣的、自觉有用的培训课程,这样他们会比较积极。

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发表于 2009-9-14 11:26:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

敢快来积分,然后去下载了
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发表于 2009-9-14 12:26:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

确实不错
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发表于 2009-9-14 14:02:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

很想知道“EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程”到底是什么课程
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发表于 2009-9-14 15:20:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

实在、实用、实效才是有效的培训
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发表于 2009-9-29 11:19:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

培训,头疼 ' u+ i1 ?5 r5 k/ L2 ?) S- @
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发表于 2009-9-29 15:32:00 |只看该作者

回复: 有效培训的窍门

[quote] 原帖由 csn504 于 2009-9-14 14:02:00 发表
很想知道“EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程”到底是什么课程 [/quote]

9 f8 |& \' e; V3 ^9 N$ I" b4 _% W

 

/ L3 Q7 `# n2 {: A. f6 ^6 b( E

 

+ c# u) i5 f3 n$ U4 B

 

1 {4 v; F0 j" w4 I. @: a. J8 ]2 H. X

对啊,这个是什么啊,哪个大虾解释下呢

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发表于 2009-9-29 20:26:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

培训,不好做
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zjmsf    

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发表于 2009-10-5 17:40:00 |只看该作者

回复: 有效培训的窍门

学习了!

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发表于 2009-10-7 14:11:00 |只看该作者

回复:有效培训的窍门

要想达到一个实效的培训不容易啊。:Z
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