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楼主: 遥远的救世主*

有效培训的窍门

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烛光鱼宝宝

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11楼

发表于 2009-10-7 14:55:00 |只看该作者

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在学习中

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roserain

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12楼

发表于 2009-10-9 22:47:00 |只看该作者

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学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hlhchenqi

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13楼

发表于 2009-10-10 23:23:00 |只看该作者

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新来的来报个到

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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itsfate

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14楼

发表于 2009-10-28 13:53:00 |只看该作者

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很想知道“EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程”到底是什么课程

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舒蕾

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15楼

发表于 2009-10-29 18:05:00 |只看该作者

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个人觉得培训是一个系统工程，从需求分析、计划、资源、实施、评估、应用可是缺一不可啊很多公司的人事部其实都是个摆设，一说培训，他会说，哦，培训啊，我懂，我们刚买了光盘或刚到外面参加过，我一天真的是彻底无语了。:+

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sihun_ling

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16楼

发表于 2009-10-29 18:22:00 |只看该作者

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很好的建议，不过执行起来很难啊

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没意思

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书生

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[LV.1]初来乍到

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17楼

发表于 2009-11-9 15:03:00 |只看该作者

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:giggle

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angel_sj

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18楼

发表于 2009-11-9 15:49:00 |只看该作者

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非常赞同楼上的看法，培训真的是很难达到一个让企业非常满意的效果！

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追马

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19楼

发表于 2009-11-9 16:50:00 |只看该作者

回复: 有效培训的窍门

没什么实际指导意义、

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yangtow

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20楼

发表于 2009-11-10 22:55:00 |只看该作者

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太好了，要是详细一些更好了！:Z

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