设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于工伤的问题
返回列表 发新帖
查看: 2803|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

关于工伤的问题

[复制链接]
whx9527    

7

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-11-25
最后登录
2009-11-6
积分
3
精华
0
主题
7
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-9-14 14:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
想请教一下，如果一个员工已到我公司工作，后发现其原来公司一直为其买工伤保险，因此我公司无法为其购买保险，现在该员工出现工伤，请问我们公司如何处理这个问题？
回复

使用道具 举报

小小马马    

26

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-12-18
最后登录
2015-7-14
积分
10965
精华
0
主题
26
帖子
314

2009年度勋章

沙发
发表于 2009-9-14 15:34:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

像这种问题应该由你公司来赔偿员工的损失。 1 R7 K- S8 X; z7 k1 q( s原因：现在该员工与你公司存在劳动合同而你公司并没有为该员工缴纳工伤保险，这首先就违反了劳动合同法。员工的保险在原单位造成你公司无法为其缴纳不是理由，这是你公司工作的失误。# ^" N# c8 K+ }- U6 Y. k 建议：以后再录用新员工时，要及时为其缴纳法律规定的各种保险，如果其保险在原公司的话，要要求其转到本公司，或者签订补充协议，声明不用缴纳保险，这样可以避免风险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

板凳
发表于 2009-9-15 11:07:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

1、 由贵公司承担员工的工伤保险应有的待遇； 1 H! a3 M a# V; w0 T2、 如果贵公司与其前公司关系不错，或许可以请他们申请工伤保险，但也属于骗保的行为了；( C0 M. o. \0 p* P. Q 3、 此事贵公司比较被动，只能哑巴吃黄连了，当初以为由他公司代缴了工伤保险或许很得意，但吸取了这次教训后，请注意为员工缴纳保险是用人的法定责任，无法豁免。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
地板
发表于 2009-9-15 16:12:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

工伤保险应该是可以参加多份的，你单位还是应该为其工伤承担责任。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册