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标题: HR眼中的新中国60年（国庆主题贴子社区大征集） [打印本页]
作者: 果核    时间: 2009-9-14 16:30
标题: HR眼中的新中国60年（国庆主题贴子社区大征集）
中国的人力资源，对于60年来说，也许是刚刚起步，正迈向发展……
我们正行走其间，时代的巨浪把我们推送到HR的舞台中央，我们回顾、展望，更重要的是，我们在经历，用眼睛看、用耳朵听、用心去感受。


在举国同庆60周年华诞之际，中人网推出与HR有关的新中国60年话题大征集。寄语心声，祝福献礼，HR会员朋友们只要在社区（论坛、博客、相册）发表“HR眼中的60年”相关主题的文字图片作品，即有机会赢取积分与意外礼品。同时，您的作品还将被收录进《管理@人》国庆特刊，您的之言片语将与中人网特邀HR前辈们的语录一同书写传奇，见证这个时代的精彩。


中人网的百万HR们，我们正与时代共呼吸……
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作者: 亲一口就跑    时间: 2009-9-14 16:39
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回顾一下人力资源的发展，中国人力资源学科的发展的第一时期是50-80年代初，也可以叫做初创期，第二个时期是80年代初到1998年，这个叫做并行发展期，然后就是从1998年到现在。
作者: leizaiqiang    时间: 2009-9-14 17:33
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60年前人就是人，有血有肉的人，所以，血肉之驱筑起了新中国。之后的30-40年，人依然是有血有肉的人，但在保持纯朴的同时，多了一些狼性，彼此看到人就咬，那是因为饿啊。那个饥饿与雄起的年代。20年前，才逐渐有了人是资源的意识，因为改革开放，但那时人是廉价的劳动力，是单纯的劳动者。直到10年前，甚或是现在，人力资源的价值才真正凸现。 所以，当我前几日看贾平凹的散文《我是农民》时，平娃博学多才的父亲被冤枉的被解除工作关系和平娃在水库建设工地上凭借几手好字和几篇美文博得大家的喜好，这么一个人才遭遇的鲜明对比，让我感动与叹息。在今天，我们再也不会看到平娃父亲这样真才实学的人找不到工作，也再不会看到平娃当年那个年代仅凭那点“才华”就能够如鱼得水。
作者: hsnjfhr    时间: 2009-9-14 17:53
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建国六十周年，毛主席那句“中国人民站起来了”犹在回响，经历了改革开放，搞活经济，有人说80后大学生是不幸的，毕业就意味着失业，成为各种物质的奴隶，车奴，房奴------，但我觉得还是可喜的，没有改革开放，没有祖国的强大，可能还在食不果腹，流离失所，可能还没有我们，人生在世，做好自己本职工作，就是在为国家添砖加瓦，自食其力，也是在为国家减少负担。
作者: 咔嚓咔嚓胡萝卜    时间: 2009-9-14 18:06
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[quote] 原帖由 hsnjfhr 于 2009-9-14 17:53:00 发表
建国六十周年，毛主席那句“中国人民站起来了”犹在回响， [/quote]

好像就是毛泽东，在中国最早使用了人力资源这个词汇。
作者: 飞雪残剑    时间: 2009-9-15 11:32
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人力资源在化工行业，是丛整人开始的嘛1
作者: 飞雪残剑    时间: 2009-9-15 11:33
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实际就是化工资源的整合！
作者: 中国老汪    时间: 2009-9-18 14:31
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以前称呼为劳动人事,现在称呼为人力资源.称呼上的变化,意味着观念上的变化.新中国60年在HR上最大的变化就是思想和观念上的变化.
作者: jadeshi    时间: 2009-9-23 08:34
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六十年，是不短的日子；然而，对我们的祖国来讲，才正是风华正茂。幸奋快乐整日包围着我，电视上的红歌会，各种各样的庆祝活动。。。。。。我们当地广东惠州市府也在报纸上特地公布了详细的演出活动目录，怎不开心啊，六十年前，在国民党反攻大陆的叫声中，“中国人民站起来了”如春雷一般打破了世界某些专权者固定的格局。怎不为祖国而自豪？ 新中国成立后，管理理论也在不断完善和发展，五十年代初，社会主义改造开始，人民幸奋着，改造着，包括思想，因为在深挖洞广积粮。到了六十年代，文化进行了改革，但遗憾的是“失控”了，人们狂奔在中华大地上，成为奔向共产主义的“成本”；七十年代尾，科学的春天掀开了祖国改革的大幕，联产承包责任制，企业承包两大节目成为了八十年代的主旋律，人们进一步有了“企业主人翁”的意识而且得到了空前加强；到了九十年代初，邓公南巡深圳讲话惊醒了沉睡的东方文明之民，步子迈的快了，胆子也大了不少，于是掀起了“下岗”浪潮，同时股票市埸也在社会主义市埸经济环境里登台了。 就是在千禧年后，“人力资源”这一影响了一代人的重要概念在中国大地上扎了根，自此，各类网站和平面媒体亦是不断出现，国家领导也认可了，将“人事部与劳动部”合并改为了“人力资源和社会保障部”，这是一个积极信号。 前几天，国务院又宣布事业单位要实行绩效工资，工伤保险条例要取消行政复议等，均说明，将“人”视为资源有了具体的实际行动。 目前，企业无一不成立了“人力资源部”，这至少说是一种进步，一种时代的进步。 在伟大祖国成立六十周年之际，愿“人力资源”四个字出现在各类的报告中，愿每年的10月1日成为中国的人力资源日！（史为建）
作者: ever1    时间: 2009-9-24 20:03
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我不是Hr，但我觉得人力资源在企业中的作用越来越大，对其不重视，企业就难以发展。
作者: 秋叶漫谈    时间: 2009-9-27 10:47
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60国庆，人们都在祝福庆祝载歌载舞祖国的辉煌 对全中国无数房奴和更无数连房奴都当不上的人来说 又拿什么来祝福你，我亲爱的祖国
作者: csjhr188    时间: 2009-9-27 13:16
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有多少家企业能够做到真正的人力资源管理
作者: 雅琦    时间: 2009-9-29 16:36
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我可能没有亲身经历过60年的hr，但是我可以描述一下我经历过的上市公司、合资公司、民营企业对hr的变化。 上市公司把hr重视到战略，合资公司也不差，民营企业是逐步提高的，转变的过程是行政人事-招聘-培训- ，是一步一个脚印的往前走。
作者: 小差火    时间: 2009-9-30 08:54
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人力资源的召唤!

我1999年首次听见人力资源这个词汇，当时就向往着学习这个专业，三年后，我毅然选择了这个专业。当然，在大学的四年里，我是很努力在学习基础知识，不过有好多还是不明白。因为生活的压力，我不得不先养活自己，做了一份非本专业的工作，但我还是认认真真的办好每一件事，但我还是坚持自己的信念，希望从事人力资源方面的工作。偶然一次机会，2008年5月我进入了一家外企，刚开始进去什么都不懂，不到一个星期，自己就要去开庭，（哦，我的职位是劳动关系专员），我很紧张，但还是要去。就这样一步一步的走来！


        就中国人力资源的60年，我不大了解。但从2008年来，《劳动合同法》的实施，《劳动争议调解仲裁法》，《就业促进法》，《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规体系的不断健全，也预示着中国对人力资源的重视程度不断提高。在我的工作中，我也感觉到员工的法律意识在不断提高，也不断遇到新的问题。每次遇到问题时，我都积极的来面对，在此也感谢论坛给了我一个学习的平台，也感谢大家，特别是雷在强先生给我的帮助。我只是茫茫人力资源从业者的一员，希望中国的人力资源业能不断发展，不断壮大，为中国贡献更大的力量。（黄经纬） 

作者: 木头721    时间: 2009-10-9 10:15
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六十周年，中国最红的职业变化
作者: yudongmei123    时间: 2010-10-9 11:59
有代言人的感觉




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