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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工拒接签社保怎么办？？？

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楼主: Monkey_lovers

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员工拒接签社保怎么办？？？

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11楼

发表于 2009-9-17 17:06:00 |只看该作者

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问题很难也很简单： 1、实发工资保持不变，就是说如果工人拿到手的工资不变，他们一般不会拒绝。这样公司人力成本会增加，如果公司不愿意多出钱，那就“威逼利诱”吧，这是真正考验hr水平的时候，“逐个击破”，“杀鸡骇猴”，“榜样的力量”等等，要打出一套组合拳。比如：合同到期的不上保险不续签。 2、招人时即公示，来了必须上保险，不同意的就不要他好了；来了的试用期结束前必须交齐相关资料、证件，否则淘汰；

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12楼

发表于 2009-9-17 17:11:00 |只看该作者

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

劳动法强制要交的，不管是员工亦或是企业。要强制执行下去啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TFHR

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13楼

发表于 2009-9-17 17:12:00 |只看该作者

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

我们公司也是一样，大家由于个人要出一部分钱，现在国家还没有出台社保全国转移的政策，很多都是外地员工，不想缴纳本地的社保

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14楼

发表于 2009-9-17 17:28:00 |只看该作者

回复: 员工拒接签社保怎么办？？？

首先要说明，购买社保是员工的权利也是员工的义务。与员工进行沟通。

如果还是不肯，那只好劝退，因为，不缴纳一旦查出，吃亏的永远是公司，员工不会受任何惩罚

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15楼

发表于 2009-9-18 09:56:00 |只看该作者

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

这个事情，我在之前的公司也遇到过，不是不想买就可以不买的，这是企业的义务，就这告诉他们就行了，此决策是必须的。不是个人的意愿所能决定的。

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16楼

发表于 2009-9-18 19:40:00 |只看该作者

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

降低基础工资,然后按基础工作交社保

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2009-9-18 22:15:00 |只看该作者

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

单位也不给上社保怎么办？

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18楼

发表于 2009-9-19 11:34:00 |只看该作者 |楼主

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这些都是一线员工现在这样的员工较为难找不是说不要就不要以前我们曾经用介绍给介绍费的形式招工呢所以不签社保就不要在我们公司行不通的我们更需要他们

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19楼

发表于 2009-9-19 17:21:00 |只看该作者

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

通过劳务派遣的形式用工。比如：深圳的一些劳务派遣公司可以广东比较偏远的区域办理社保，社保费用很低，可能比深圳地区用人单位应承担的费用都低，可考虑此种形式。

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20楼

发表于 2009-9-19 17:57:00 |只看该作者

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你们这种情况最好用派遣公司

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