电子书分享---《金融危机下招聘技能提升》

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下过雨的四月天

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蓝色晴天

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山顶一棵松

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糖果芳芳

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HR自由人

HR的自我修养——hr自嘲诗 一、HR是啥 他是一个奇妙的部门； 他是一个奇妙的人。 　 ) s6 @1 b% C; P. G" d他上得厅堂下得厨房； ; L+ N$ ~+ G$ }# j5 ~% L他偶尔还坐在主席台上。 4 v6 F+ I- l, T0 i- @/ |- t. s) b　 8 `) x: d* Y# _, C# f他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置； % H: T0 ], a: t3 |$ R5 V他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。 　 0 L6 e+ Z4 Y1 V8 {他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假； 他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。 　 他要和满腹牢骚的员工谈心； 1 f+ |6 I2 }, W! q( y他要替无法无天的制度正名。 　 他要给说错话的土匪车间主任擦屁股； ' S# a2 N+ y- X) c( [4 k他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。 ' B7 z' S8 ]) R; L: }3 J　 他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象； ' p7 `( B5 c8 R4 E+ _他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。 0 ` D! q. ]5 R4 o! t# P5 o! b! Z　 0 O4 P; {0 }- E6 D他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法； * u) G6 ~2 I% j' C6 t他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。 ( S: c4 T7 E" g　 0 k( b/ @& T2 ^6 c: l二、HR干啥 他招聘你，哪怕你在千里之外； 他辞退你，总有办法让你离开。 / B2 H+ W; \+ n1 h: X1 d% t　 0 x# B7 ]1 |: j2 Q5 ?0 n他培训你，使你成为资本的砝码； . n! s9 D* k2 N/ ~6 j' S! ^他考核你，让你晓得不听话的代价。 　 他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向； ) V% R+ [: a* Z$ U9 Y他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。 2 x2 Y" R {( A9 W' J& w　 他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。 * W- G, f& y7 \) P. ~1 H他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。 0 a) B/ L, B! W7 y" W9 {　 7 f" {0 ?: ^" i0 j. r他的工作很多，他并不爱这个。 : d4 u: U+ f5 o J: k& J8 a8 K$ J0 }他不为资本家，他只是为生活。 　 他常感到寂寞，他偶尔也快乐。 2 |" }6 |! e4 c. G% h. w Q1 ]寂寞里，他意识到真实渺小的自我； 快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。 　 三、HR凭啥 他不懂的很多，他懂了又如何？ 他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。 　 8 P) `$ C0 U0 v他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。 这些都不神秘。 　 他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。 这些都不是技术，因为他只是个HR。 　 * z5 C3 Y$ A I他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。 他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。 他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。 . Y6 C1 p2 j! o　 + C0 }8 Z0 b A! @! s8 m四、HR混啥 h& H9 r: h* ]+ [0 S* b有的地方，人是资源； 有的地方，人是负担。 河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。 他却在这里做着自欺欺人的人力资源。 　 推翻种族隔离的是曼德拉； 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。 # D- a9 z1 R7 y& I. \/ J这里不需要HR。 　 P4 m2 @3 i6 y0 e' S! Z7 U! e学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。 当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。 做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。