- 最后登录
- 2010-1-14
- 注册时间
- 2009-9-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 448
- 贡献
- -4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 444
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 144
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-9-17
- 最后登录
- 2010-1-14
- 积分
- 444
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 144
|
回复：电子书分享---《金融危机下招聘技能提升》
|
HR的自我修养——hr自嘲诗/ S2 X* T: ]0 u" r, M/ L$ ~0 G. i6 Z) ]/ Q
一、HR是啥. x: |& B. I3 W' Z/ A8 J$ ^
他是一个奇妙的部门；+ Y- B; \% o. o! U/ }8 k
他是一个奇妙的人。
9 p4 W5 X$ P% O1 Y5 h; @ b
4 z/ m% {8 O0 a" H6 }' {他上得厅堂下得厨房；
1 V. y1 q: [2 z他偶尔还坐在主席台上。7 \8 t) F. C; Y8 T2 d
* Q$ b" f0 H6 U% {) J他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；% @+ n8 c6 i# l+ D& ~
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
2 R7 J+ n2 }0 J& G& G
# y p% @2 D: C: I8 w他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
( p/ N3 W; A7 u. C( n5 v |他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。5 Z; I. e1 i* ` e9 j& \. m1 z
2 [7 \! e1 B/ I9 A' w
他要和满腹牢骚的员工谈心；
) T: w9 Z1 D# _0 I4 ?( p他要替无法无天的制度正名。$ X& S) g, F0 L6 ^
+ j9 u5 _+ g/ @6 v他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
- Z$ t& r2 D6 r `& ]- y1 h他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
# |4 p0 {* ~( G$ K$ I( y$ E% e
% L1 M6 u }1 R. U- x6 r' n5 Q他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象； n+ r9 |. ?. |% @2 [2 a. d6 c
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
' a( F: }+ |& H1 Z8 B
. ` N0 e/ ~6 N6 z5 ]他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法； W n' A, |$ {+ M
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
" P+ ?) w; ^+ j5 f1 L, L
3 h+ H9 x. D0 X u) {二、HR干啥0 h$ [4 N: c% P% \% C
他招聘你，哪怕你在千里之外；' G% r6 ~$ l6 h2 G r4 b: J
他辞退你，总有办法让你离开。
% A' K' T5 I3 T& ]! Y' @) U, j; g ) D. D+ m+ q% c0 E+ H
他培训你，使你成为资本的砝码；
* N/ _' F5 M8 h他考核你，让你晓得不听话的代价。
# w7 }/ Q. _+ A* Q9 q* ^6 v* t
8 ]: M4 f) @0 a$ X. r他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
) F! m" x, G/ h4 w9 S2 s他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。: l9 r2 C, [* o& T& D' P
( f# u9 g0 F9 @, a& `& ]. G他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
& F) G. A, V/ S他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
' F3 O5 Q7 P! X* d0 C/ g7 B* J
9 B1 \2 @* P% c# o. Z# Y他的工作很多，他并不爱这个。0 V' `. r9 u+ j N9 F0 Z" f/ V0 R) O
他不为资本家，他只是为生活。8 e' b9 F O1 {/ n, d
* x) Q- T f: L5 s2 ~
他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
2 ~7 [ C3 L- {5 K8 H# ]8 U寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
) X' _: S/ z8 H- d9 s, `快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
$ k. u7 w4 L3 H7 `* t) ?1 d0 Z% C8 m & b& d8 j1 `- o& m2 e, M8 K
三、HR凭啥7 L1 Y3 _- z. j5 v2 f7 A7 f
他不懂的很多，他懂了又如何？
- |0 F! p- T7 M6 [5 j他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
( p( X! M# p# ^& t
4 h" l* I+ n- v \6 ]0 J他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。7 y8 c; \ a; q0 b- s
这些都不神秘。
$ R7 ?: S% H5 I* W3 i! o 2 t/ s8 @# A8 ~- `4 ]
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。/ K! H; }9 @$ l& z. x
这些都不是技术，因为他只是个HR。
2 m3 L0 z/ ~+ \ G4 g
# T7 g* o+ z) F- @他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。' b8 E3 y/ k6 c) U) e ^9 Y! d
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。) Z3 G: l) _! Z3 e+ u6 s+ ?
他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
2 Q. k+ F; l2 U 1 _' k* Z1 W4 a& E$ w# d- A" t! x6 y9 c2 h
四、HR混啥* u- o- X$ b4 f3 w
有的地方，人是资源；) s' t# `8 l0 R+ Q& C- ^; u
有的地方，人是负担。
( _+ V7 W: i. J) H) P1 |* @河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
' }" ~# I/ C$ R% Q他却在这里做着自欺欺人的人力资源。" _/ ]9 Z S0 q8 p
9 U( [( }( p2 `/ d; B推翻种族隔离的是曼德拉；- V- I) L- M( R' X$ P
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
% ]& C( K2 ^, o1 S- |' n这里不需要HR。
6 L" ?5 M! L; m7 M+ V. F ' l) G9 k+ W' X! A/ d. n
学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。, }- z/ r* ^/ z" \- e
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。* m' ]4 e2 E0 W4 G* l
做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。 |
|
楼主: heyeezixun
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-12-23 09:57:00
显身卡
