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回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
做人力资源管理必须具备下面几个素质:5 J) ]3 V: y: u" h z/ x" ?
1、具有良好的亲和力(就是指和企业各个层级的人都能打交道,跟人聊天的感觉让人很舒服)3 r) _" Z8 D4 ]
2、非常强的沟通能力(具体指较强的逻辑思辩能力和处理各种关系复杂的员工关系等等)
9 y" y9 z- k. Z7 m; P* G n3、具有非常深厚地文字功底和文笔能力(人力资源部要经常起草一些制度和组织一些活动策划)- A- u* V, j5 f1 n
4、如果要晋升为HR经理或总监的话,更需具有很好的演讲能力同时具备一定的领导力,即影响力(在任何大会小会上都能不打草稿随口成章的发表自己的意见和思想)/ B- l) H2 \5 _+ d) B& W4 _
我说的以上几点,是在具有自己专业背景以外的必须具备或有待培养的能力,如果不是科班出生的人力资源专业,那首先还得从专业开始抓起。 y) U$ N3 {2 G
人力资源管理是一门很杂的学问,还需要懂得一些心理学,组织行来学等多方面的知识,工作起来才能比较轻松,总之人力资源管理并不是大家所想像中那么让人舒心的职业。特别是在中国的中小民营企业里,HR们的“痛”只有我们的同行才能彼此深深地体会的,“跟天斗,跟地斗,不如跟人斗”痛苦!
4 F6 B3 t) X' I% S |
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