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楼主: huihui423
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各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

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发表于 2009-9-21 12:16:00 |只看该作者

回复: 各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

我的情况跟楼主很相似哦,呵呵,加油!
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发表于 2009-9-21 12:37:00 |只看该作者 |楼主

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

:) 哈哈,楼上的那大家一起加油
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发表于 2009-9-21 15:40:00 |只看该作者

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

我的专业是市场营销,毕业时想做HR,不过目前在做出纳,突然遇到单位要贯彻质量标准,所以有机会去学了一点质量管理。虽然并不是说你想干什么就能干什么,但是如果真的想做HR的话,请相信现在所做的一切都会为将来打下基础。所以我们一起加油吧!
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发表于 2009-9-21 16:19:00 |只看该作者

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

感兴趣就会做好的吧。 " s5 d, K" o" O6 f, g) B2 @/ n. {我也对人力资源挺感兴趣的。
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发表于 2009-9-21 17:10:00 |只看该作者

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

在学习中进步,在工作中积累.相信能做的优秀!
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发表于 2009-9-21 17:52:00 |只看该作者

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

和个人性格关系不大,只要是感兴趣,先学习再做知识储备就ok啦,一段时间后肯定会有提升的:Z
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发表于 2009-9-21 18:52:00 |只看该作者 |楼主

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

谢谢大家的指点,我现在最想做的就是坚持不懈的学习,相信只要坚持学习肯定可以的。希望大家监督
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发表于 2009-9-21 18:53:00 |只看该作者 |楼主

回复 13F 过去*未来 的帖子

相信现在所做的一切都会为将来打下基础。 - l5 }' p6 o6 f# W , U$ ?2 T7 s. ]* ]; {! A) G说的好
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发表于 2009-9-22 09:57:00 |只看该作者

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

做人力资源管理必须具备下面几个素质:5 J) ]3 V: y: u" h z/ x" ? 1、具有良好的亲和力(就是指和企业各个层级的人都能打交道,跟人聊天的感觉让人很舒服)3 r) _" Z8 D4 ] 2、非常强的沟通能力(具体指较强的逻辑思辩能力和处理各种关系复杂的员工关系等等) 9 y" y9 z- k. Z7 m; P* G n3、具有非常深厚地文字功底和文笔能力(人力资源部要经常起草一些制度和组织一些活动策划)- A- u* V, j5 f1 n 4、如果要晋升为HR经理或总监的话,更需具有很好的演讲能力同时具备一定的领导力,即影响力(在任何大会小会上都能不打草稿随口成章的发表自己的意见和思想)/ B- l) H2 \5 _+ d) B& W4 _ 我说的以上几点,是在具有自己专业背景以外的必须具备或有待培养的能力,如果不是科班出生的人力资源专业,那首先还得从专业开始抓起。 y) U$ N3 {2 G 人力资源管理是一门很杂的学问,还需要懂得一些心理学,组织行来学等多方面的知识,工作起来才能比较轻松,总之人力资源管理并不是大家所想像中那么让人舒心的职业。特别是在中国的中小民营企业里,HR们的“痛”只有我们的同行才能彼此深深地体会的,“跟天斗,跟地斗,不如跟人斗”痛苦! 4 F6 B3 t) X' I% S
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发表于 2009-9-22 09:58:00 |只看该作者

回复:各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

本人大专计算机专业,毕业10年来一直从事HR工作。我相信你愿意坚持,而且自己肯努力,就一定没问题。当然想达到一定高度,没5-6年的积累是不可能的。4 \9 l& b5 C6 N 本人的经验,没理论是不行的,所以一定要自己利用业余时间持续充电;) x& p! d1 i) {2 d+ F 但仅有理论,死的更快,你一定要结合理论找到适合自己的风格,同时要对自己不同时期有明确的定位,切忌眼高手低;当你能有自己的风格,同时能解决实际的问题,(切记是真的解决问题,而不是粉饰太平,和稀泥),你就不是找工作,而是可以挑公司了。
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