设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: heyeezixun
打印 上一主题 下一主题

电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

  [复制链接]

1

主题

4

听众

444

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-17
最后登录
2010-1-14
积分
444
精华
0
主题
1
帖子
144
151
发表于 2009-12-16 10:07:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

:D :D :D :D
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

462

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-4-9
最后登录
2010-9-30
积分
462
精华
0
主题
5
帖子
128
152
发表于 2009-12-16 14:10:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

看一下。多多学习
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

395

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-10-22
最后登录
2010-1-8
积分
395
精华
0
主题
0
帖子
123
153
发表于 2009-12-18 10:17:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

感谢楼主资料
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-21
最后登录
2010-9-30
积分
109
精华
0
主题
1
帖子
76
154
发表于 2009-12-18 10:27:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

支持楼主一下!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

196

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-20
最后登录
2009-12-20
积分
196
精华
0
主题
0
帖子
11
155
发表于 2009-12-20 13:35:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

:O :~ :D :-| :# :+
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-12-20
最后登录
2009-12-20
积分
13
精华
0
主题
0
帖子
1
156
发表于 2009-12-20 22:38:00 |只看该作者

回复: 电子书分�?-《战略性薪酬体系设计�? size=

�úúúú�
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

313

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-18
最后登录
2010-1-6
积分
313
精华
0
主题
0
帖子
103
157
发表于 2009-12-21 09:57:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

感谢楼主资料
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

142

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-22
最后登录
2009-12-31
积分
142
精华
0
主题
0
帖子
41
158
发表于 2009-12-22 16:44:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

sdgdsaashsdf
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

40

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-12-22
最后登录
2009-12-22
积分
40
精华
0
主题
0
帖子
5
159
发表于 2009-12-22 16:46:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

好点子书,看看:Z
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

313

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-18
最后登录
2010-1-6
积分
313
精华
0
主题
0
帖子
103
160
发表于 2009-12-23 10:06:00 |只看该作者

回复:电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

路过。。。。帮顶:D
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册