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[二星资料] 国美集团中高层人力管理规划案

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-21 16:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由乖巧猫猫于 2011-4-19 17:43 编辑

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sky377

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解元

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沙发

发表于 2011-3-1 16:16:47 |只看该作者

谢谢，参考

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若熙826

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板凳

发表于 2011-3-4 10:43:56 |只看该作者

谢谢分享。。。。

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wangdaxia2011

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地板

发表于 2011-3-11 10:42:13 |只看该作者

en haodongxi a

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ansonxu2011

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5楼

发表于 2011-3-15 11:09:36 |只看该作者

谢谢分享

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ansonxu2011

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6楼

发表于 2011-3-15 11:10:07 |只看该作者

钱不够了

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含笑礁石22

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7楼

发表于 2011-4-17 20:27:15 |只看该作者

学习了，谢谢

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yongheng

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解元

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8楼

发表于 2011-7-22 10:44:00 |只看该作者

回复 1楼 martini999 的帖子
先下来看看,谢谢分享

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一醉轻王侯

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9楼

发表于 2011-10-8 14:33:53 |只看该作者

支持一下！！！

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jerrfyz

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10楼

发表于 2011-11-19 13:24:36 |只看该作者

我们公司也有核心人才说法,但只是在奖金发放的时候提及,并没有具体的管理办法

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