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今年中秋节调到10月4日可以吗?

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发表于 2009-9-22 10:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
对于倒班工作的人员,没有常日班员工的双休日,今年中秋节是调到10月6日的,那是因为10月4日是星期天,10月5日调用了10月3日这个星期六,但是对于没有双休日的员工来说,能不能把中秋节调到10月4日,休息日为10月1日至4日呢?
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发表于 2009-9-22 11:57:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

我也很关注这个话题,如果单位出于为了少支付加班费的目的而自主将中秋节的放假调为4号则有风险,如果单纯为了放假的连贯性,建议跟当地的劳动部门备个案,应该无不妥之处。
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发表于 2009-9-22 13:50:00 |只看该作者 |楼主

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

刚问了一下当地的劳动部门,说是不可以:Q
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发表于 2009-9-22 13:58:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

学习了,正在考虑的问题,我们也是存在倒班的情况,很多员工都想对假期进行调整,看来是不可以的。
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发表于 2009-9-22 14:49:00 |只看该作者 |楼主

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

有些地方当地劳动部门可能允许,可以跟当地的劳动部门确认一下。
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发表于 2009-9-22 15:57:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

对呀,目前我公司也是这么安排。我咨询当地劳动局,人家的意思,法定节假日是不允许调休的
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发表于 2009-9-22 21:40:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

有明确规定中秋节调制10月06日,那天加班要给三倍工资。
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发表于 2009-9-22 21:59:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

法定休息日和法定节假日的概念不一样,不能混同的。
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发表于 2009-9-23 12:33:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

我也想知道.如果企业不是五天制的话,肯定就是安排中秋调到10月4日的,连休4天
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发表于 2009-9-23 13:44:00 |只看该作者

回复:今年中秋节调到10月4日可以吗?

不可以调休。
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