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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 管理故事：小兔收萝卜
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楼主: 新餐饮
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管理故事：小兔收萝卜

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秋夜静思    

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发表于 2009-9-28 20:23:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

嗯，很有哲理的故事，可以讲给我的下属~~
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新餐饮    

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发表于 2009-9-29 16:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：管理故事：小兔收萝卜

小故事常常能让人想的更多更远。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小宝19    

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发表于 2009-9-30 10:31:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

要用正确的方法做事
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ylzhangc    

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发表于 2009-10-4 21:44:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

很受启发
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新餐饮    

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发表于 2009-10-5 16:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：管理故事：小兔收萝卜

现在很多企业觉得赚钱就是成功的，其实，很多企业未必就是最好的，也许你换一种方法或者思维，赚的钱会更加多的。
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lyyz_v8    

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发表于 2009-10-30 11:51:00 |只看该作者

回复: 管理故事：小兔收萝卜

故事虽短，但很实用阿，适合做团队管理培训的小故事
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tizzy    

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发表于 2009-10-31 17:06:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

考核与个人与组织的绩效密切相关
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彭小酒窝    

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发表于 2009-11-2 15:02:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

团队合作还有很重要的一点，就是团队中的人是否愿意跟人合作，如果只是自己的一厢情愿，也许，永远只能当小兔甲。
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安童 中人网电话实名   

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发表于 2009-11-4 11:32:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

工作需要方式，管理也需要方式。:Z 7 [! m& S2 |# [6 h, p1 i" S( O# N8 u 8 U9 O( d% S6 T P& X8 T; W4 ~, L9 O6 R. m/ M [url]www.sbcs.com.cn[/url]
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发表于 2009-11-5 00:34:00 |只看该作者

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