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这样的情况，加班工资怎么算？

wangah1985

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-4 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问牛人：某员工基本工资 1300 岗位工资 500 绩效工资300 ，周一至周五 7.5个小时工作时间，周六2.5个小时工作时间，请问加班工资怎么算。公司申请了不定时工作制，对加班费有影响吗？

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wendyxjw

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书童

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沙发

发表于 2009-10-4 21:54:00 |只看该作者

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

申请了不定时工作制，就没有加班费了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小马马

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会元

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板凳

发表于 2009-10-5 10:45:00 |只看该作者

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

既然是不定时工作，也就无所谓加班一说了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wangah1985

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秀才

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地板

发表于 2009-10-5 16:01:00 |只看该作者 |楼主

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

但员工每月依然有加班费啊，公司为什么要给呢？

期待高人。

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lxhzw

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秀才

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5楼

发表于 2009-10-6 14:55:00 |只看该作者

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

首先，公司申请的不定时工作制是否包括所有岗位的？因为不是所有的岗位都是可以申请不定时工作制的：根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。另外，如果确定是申请了不定时工作制的话，那么除了法定节假日加班有加班费外，其他时间加班确实是没有加班费的。如果你们公司人员并不符合上述情况而有加班费的话，那么当初的制定者搞错就是最大可能性了。

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