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楼主: wangah1985

这样的情况，加班工资怎么算？

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果果1234

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解元

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21楼

发表于 2010-3-20 09:55:00 |只看该作者

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

这个问题就是有点搞啊

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不嫁

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举人

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22楼

发表于 2010-3-23 14:27:00 |只看该作者

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

不定时工作制是以全年累计的出勤时数来统计的,超过部分才算加班. 如果中途离职.就按正常的加班计算.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cherrygu

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书童

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23楼

发表于 2010-3-24 23:07:00 |只看该作者

回复 12F greenlife 的帖子

大部分赞同，虽然是不定时，但工作时间总数是定的。要看公司的计算周期了。比如，以月计算，以季计算。但以年计算的非常少，要经政府批准的。法定节假日，加班是3倍工资。平时呢？是1.5呢，还是2倍呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yamiyami369

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秀才

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24楼

发表于 2010-3-26 09:47:00 |只看该作者

回复：这样的情况，加班工资怎么算？

我来说两句：我们公司作业员岗位也是申请的不定时工作制。是这样操作的：以一个月为周期，正常上班时间按劳动发规定的5天8小时，一个月上班166.64小时（月平均出勤天数为20.83天），所以在一个月内如果员工上班小时超过166.64小时的就算加班，需付加班费；如果员工同时有加班又有请假的，优先从加班小时中扣除。

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