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七成职场人对双节福利不满意

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-19 17:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

       历史上最长的假期结束了，职场人也都重新回到了忙碌的办公室。由于是国庆中秋双节，同时又是经济危机之后的首个节日，因此单位发放的“双节福利”成了职场人谈论的焦点。
        伍亿人才招聘网近日进行了《双节将至，你的福利发了吗？》网站调查，调查结果显示，七成职场人对公司发放的福利不满意，三成企业从来没有给员工发过福利。
      32%的单位从来没有发过福利
       节日福利反应了企业对员工的关怀，它比高薪更加深入人心，因此受到各大企业的重视，伍亿人才招聘网08年网站调查显示，80%以上的企业认为和高薪相比良好的工作环境和福利待遇更容易留住人才。
        相对于企业来说，职场人也越来越关注公司提供的各项福利。08年的金融危机，让年终奖成为泡影，一曲《说好的年终呢》引发了职场人对年终奖的共鸣，同时也宣布了节日福利的暂停。今年经济危机之后的国庆中秋双节，让职场人再次对节日福利充满希望。
        然而伍亿人才招聘网刚刚结束的网站调查则显示，32%的企业从来没有发过节日福利，42%的企业重要的节日才会发放福利，只有25.6%的企业每次过节都会为员工发放福利。
        双节企业发放福利还是“老一套”
        国庆中秋双节，企业发放的福利还是“老一套”。调查结果显示，49.9%的企业发放的福利为食物、日用品；37.6%的企业发放的福利为现金、购物券；6.1%的企业发放公司自产产品；另外6.3%的人无奈的表示，公司员工集体出去娱乐，也算是福利吧。
        由于每个员工的喜好不同，众口难调，所以早在双节前一个月就有HR在论坛上发帖求助公司福利发什么比较好？而网友们给出的答案也都是围绕日用品、购物券等。看来对于节日福利，想要有所突破还是有一定的困难。
        93%的企业发放福利标准在500元以下
        刚刚走出经济危机的阴影，虽然是双节，但各大企业发放的福利标准都不是很高。调查显示，在发放福利的企业中，福利的标准大都在500元以下，其中54%的企业双节发放的福利标准在100元以下，39%的企业发放的福利标准在101-500元之间，发放福利标准在500元以上的企业仅占7%。
        七成职场人对企业发放的福利不满意
        对于职场人来说，今年的双节福利有些差强人意。调查显示，七成职场人对企业发放的福利不满意。
        “对于公司发放的福利，你满意吗？”——62.7%的职场人表示“福利发的太少了，不过总比没有强”；6.9%的人表示单位“发的东西一点用都没有，还不如不发”；另外30.4%的人表示对于公司发的双节福利“比较满意”或“非常满意”。
        节日福利，想说爱你不容易
        近年来，随着个人与企业之间自由选择尺度的加大，如何留住人才让不少企业煞费苦心。提工资、加奖金、给承诺——这些做法虽然可以为企业暂时留住人才，但是日益增加的用工成本也成了企业不能承受之重。于是，完善的福利成为企业留住人才的首选。
        然而，什么时候发福利，发什么样的福利成了企业最为头疼的问题。什么样的福利才能让大多数员工满意？发的少了员工抱怨，发的多了成本太高，最重要的是众口难调。所以，这发放节日福利还是一门学问，要做好还真不容易！