民营中小企业何苦为他人做嫁衣

扬子地板

企业自身应该反思！

凡人GS

留人其实很简单。 就是企业自身的发展，今年是小企业，明年还是小企业，后年依然如此，不可能留人，自然成为人才培训中心。 企业留人，只能靠进步，由小变中变大，作强，多出很多平台，多出很多机会，员工和企业一起发展，一起成长。 单单说什么人力资源规划，那是一纸空文，好比一家发不起工资的公司，哪里谈得上什么规划和发展呢。 ; ^7 P" v7 N; I" C8 p" Y$ ]) Z所以，民营中小企业的留人只能靠利润的增加，市场占有率的提升，企业规模的扩大。