第三季度企业招聘需求上涨，偏远地区人才紧缺

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10月22日讯：伍亿人才招聘网公布第三季度招聘数据：第三季度招聘企业环比增长9.2%，求职人数环比下降7%，职位供需比环比增长17%。

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南方地区职位供需比普遍高于北方，其中安徽、福建、浙江、湖南、湖北增长幅度均达到20%以上。偏远地区人才紧缺，宁夏、西藏、贵州职位供需比最高。

据威海、郑州、成都、广州等地人才市场反馈，进入第三季度以来，各地前后出现“用工荒”，有的甚至出现三个岗位争抢一个求职者的局面。

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自去年第四季度以来，就业压力一直被列为社会的主要问题，国家也出台了一系列的措施解决就业难问题，据业内专家分析，第三季度出现供需比逆转主要有以下原因：

 

第三季度国家经济形势扭转，企业用工需求增大

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22日上午10点,国家统计局发布第三季度经济数据，第三季度GDP同比增长8.9%，从公布的各项数据来看，中国经济复苏好于预期。国内IT、科技、金融等行业巨头都纷纷举办校园招聘会。企业用工需求增大是就业形势好转最直接的原因。

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应届毕业生多方向分流

2009年冬季征兵工作已经展开，中国今年冬天预计从高校毕业生中征兵13万人，为历年来最多的一次。这一政策吸引了较多的毕业生。

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当前，正值公务员报考时间，国家公务员局考试录用司副司长盛桂英透露，截止到20日上午8时，已有83万人次通过网络提交了报考申请，有38万人通过了资格审查，已经取得了考试资格。公务员公共科目考试将于11月29日组织进行。备考公务员考试的待就业人士部分将暂时避开就业潮。

国家出台毕业生实习扶持政策，部分高校毕业生在学校就获得了就业实习的机会，无需再挤身求职热潮。

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农民工返乡创业再就业，向大城市劳动输出减少

各省对返乡农民工进行创业就业扶持，金融贷款、职业培训等多方扶助，成功创业的农民工老板带动更多的农民工就业，在家门口就能解决就业问题，大大提高了农民工的积极性，劳动力输出明显减少。据东莞某毛织厂负责人透露，现在招人非常困难，特别是技工人员和一线操作工，现在主要依靠内部员工介绍甚至派人到劳动力输出的县、村去招聘员工。

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专家预测第四季度招聘市场形势，校园招聘会或成热点

09年前三季度，招聘市场稳步上升，据来自各大招聘网站的不完全统计，前三季度销售额明显回升，八月、九月销售创历史同期新高。国庆节后招聘市场出现持续两周的招聘高峰。从当前的数据来看，第四季度招聘趋于稳定，在保持第三季度销售的基础上有望再创新高。当前供求比例增大也有可能反过来影响企业的招聘方式选择，校园招聘会或成第四季度热点。

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