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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同期限内的降薪问题
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楼主: SENSORTECH
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劳动合同期限内的降薪问题

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11楼
发表于 2009-11-3 17:05:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限内的降薪问题

就相当于变更劳动合同内容，通常要签订一个变更劳动合同协议书，这里姑且把职位调整单当成变更协议，如果里面只涉及到了岗位的调整，而没有约定其他的内容，那么劳动合同其他款项的应当理解为不变。7 A9 G# a/ Z& f7 J0 i4 M" t: \ 再看劳动合同中薪酬待遇的条款是否有明确的约定，还是笼统的根据公司制度确定之类语句了。如果工资约定是明确的，公司的做法就不妥当了。
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TFHR    

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12楼
发表于 2009-11-3 17:42:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限内的降薪问题

个人认为是否可以保留升职任命材料和工资条作为依据，申请劳动仲裁？ 5 W* j1 x3 O+ J不是很清楚，也不知道说的对不对，还是希望能有好的解决办法 ) M* V! |1 t9 ~3 W3 E学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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毅寒    

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13楼
发表于 2009-11-4 11:38:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限内的降薪问题

经你同意就合法，不同意就告你们公司~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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