一年猎头工作有感

清水明心

转眼做了一年多的猎头了，也从当初的懵懵懂懂，到现在基本理清。我觉得我们作为猎头其实就是销售，而且是高级销售人员。当初在工厂工作的时候，是很多部门协作达成一个结果---公司盈利。如果今年公司没有盈利，那么责任也不在哪个个人，总归是可以扯皮的。现在不一样了，赚钱与否一目了然，责任也很明确，这就带来了猎头的高压力氛围，开始的时候还真的有些受不了，不过时间长了好像也就习惯了。
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: J, ]% A4 N  F, R9 B1 L      另外我们单位是要求一个职位最多推荐5人，尽量推荐3人，最好就是一人就成。所以这个就要求我们必须很好的把握客人的需求，与他们的认识达成高度一致。, [- l+ t" b" ?7 F4 G" y
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     另外一半单位找到猎头的时候，正常情况下都是比较紧急的，因为开始的时候都会自己发布广告,等待实在着急的时候想到猎头了，而且还是找好几家。所以情况就是，交期很紧，另外还是和别的猎头公司在进行赛跑。
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    以上的所有这些因素都造成到我们这里的职位具备以下几个特点：
( _, A7 m" i7 H7 W    1. 人才稀缺，也就是不太好找；2. 要求较多，基本都是不合适的人；3. 时间紧迫。" ]/ d+ m8 E6 B- H4 j
    归纳到一点就是：压力非常的大，除非你不是很想做好。

yanhua_hu

来我们公司做伐？ Researcher 职责: 执行招聘项目; 收集简历,推荐合适的候选人,协助顾问安排面试; 招聘项目流程管理和资料完善及整理; 负责客户安排,候选人录用,背景调查等; 收集客户相关信息,协助其他成员开发新客户. 要求: 女性; 本科以上学历; 应届毕业生 or 有1年以上工作经验,有过猎头工作经验者优先考虑; 团队合作意向强,性格开朗; 良好的中英文沟通能力,愿意与人沟通; 为人勤奋,能够承受压力. location:shanghai,xujiahui pls send cv to: [email]camelhu@hotmail.com[/email] or [email]crystal.hu@region.net.cn[/email]

adam_wj

猎头工作主要就是时间比较紧，要求人才匹配度高。