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人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参考答案公布如下,明天开始回复后方可见答案

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发表于 2010-2-21 16:57:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

看看学习一下 hoho
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发表于 2010-2-22 09:48:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

给他一个长期目标,告诉他,如果得到这双鞋,自己就可能获得这个工作机会,那么这个人就可能获得超过这双鞋价值的报酬
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发表于 2010-2-22 10:22:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

回复一下,期待答案,我的想法前面都说过了,也就这样
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发表于 2010-2-22 16:38:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

试着回一下

说自己正在进行一次策划的以物换物活动测试,凡是参与活动的人均会获得自己参与换物价格的50%的报酬,同时参与的物品也会返回,用这个理由去邀请对方参加。

面试完成之后,付鞋子的50%作为报酬并将鞋子返还对方!感谢他的参与
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发表于 2010-2-23 15:37:00 |只看该作者

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学习学习!
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发表于 2010-2-24 13:42:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

俺也不会,只想到抵押身份证和说一些好听的话
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发表于 2010-2-24 15:07:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

      个人认为既然是大学生,即便是销售岗位也不一定非要你很机敏的跟别人交换,以取得由于自己的疏忽造成的失误,原原本本的说出原因,可能的话用比较幽默的语言说说自己的“遭遇”,借鉴《当幸福来敲门》主人公的幽默,真诚和机智或许对这个大学生会有帮助。
    参加面试,就是要成为同事、伙伴,这是前提并,因此真诚也应该是前提。
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发表于 2010-2-24 16:06:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

学习下,想知道答案
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发表于 2010-2-24 16:22:00 |只看该作者

回复:人力资源面试题库中的这道题(为了答谢已经回复的朋友,现将参

应聘销售岗位的话,应当是从引导、说服对方的角度来考虑
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发表于 2010-2-24 16:33:00 |只看该作者

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