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楼主: 非常人贩

部门经理被下属打了，你会怎么办？

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hdfxl

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11楼

发表于 2009-11-26 13:28:00 |只看该作者

回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？

了解为什么打人后，才能决定要不要登报

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丽果

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秀才

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12楼

发表于 2009-11-26 13:59:00 |只看该作者

回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？

我个人觉得，应该是部门经理太过分了，一般如果会处理事情，员工也不会将事情激化．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王韵希cindy

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13楼

发表于 2010-1-29 15:51:00 |只看该作者

回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？

严重同意淡调飞扬--湘潭的观点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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倔强的地瓜

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14楼

发表于 2010-1-29 20:05:00 |只看该作者

回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？

既然没有受什么大的伤害，这个事情在追究下去不会有什么实质性的结果的。做为HR应该安抚部门经理，也不要让事情在更大的范围传开，这还要涉及到部门经理的颜面问题。部门经理也不希望自己的遭遇被别人知道，而且部门经理在其中或许也是有过错的，不然员工或许不会采取这么极端的方式，为此还会失去工作，代价不算小，仇恨应该很深。 HR倒是可以尝试和两个员工联系，看能不能从中获取一些有价值的信息。但是员工不回公司上班，那么肯定也是心虚，HR应该出一个通知，表明和员工结束了雇佣的关系，但是对于原因的话，可以不用写明。

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huangbo1984

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15楼

发表于 2010-1-31 14:36:00 |只看该作者

回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？

这种事情，当然是先做好经理的安抚工作了，然后，对于员工，我觉得部门经理再错，也不能用这么极端的方式来解决，当然凡是都要讲究证据咯，建议还是报个警，让阿SIR来录个口供，虽然我们的警察叔叔，也许根本不会理，但是我们还是有证据了嘛。最后当然是内部通报开除，永不录用，对内员工进行警示，如果有工资的话，全部充公吧

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