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回复:和大家探讨一下有关企业图书室的建设!
关于图书馆的建设,我有过一些建设经验,做些补充:2 y( I2 [: ], T3 ^2 ~: p, a
1、公司要营造氛围,比如我们公司要求员工每月提交读后感,虽然有点生硬了点,但是效果还是有,多少大家都会多读;
5 G. L1 o" k9 E9 H2、公司的图书购书制度是:个人觉得对自己工作学习有帮助的书籍,只要是积极向上的,能够提供正规发票,公司都给予全额报销,二手书报销一半费用回收。
( D3 a; c3 e) l: B7 ?( ^这样的制度就是对大家的一种鼓励,效果很明显,很多人都把自己喜欢的书买回来并相互推荐给同事看。
3 U6 x7 T4 S" z6 Y. D3、公司高层的支持。这点怎么讲呢,就是高层要引导这种氛围,比如公司总经理每月推荐一本书籍,定期制定一些必读书籍给中高层管理人员看,这个很凑效,因为高层的推荐书籍管理人员很重视,那么他们看了,这些书员工也自然想看看;0 e6 l/ i- V: N
4、奖励机制。公司定期给一些优秀员工赠送书籍,给一些业绩突出的员工赠送书籍等,也是很好的推动效果。3 E, v# D, T+ a6 O/ c! z3 y" j2 y
5、我们之前在新员工入职的时候,要求试用期指定3钟必读书籍,都要按时完成阅读并开读书交流会,这个气氛让新员工以来公司就感受到了读书的益处,以后自然对读书的兴趣也会保持较好。2 l) A' ]0 j& c" x
4 d/ p7 P" ~7 D
以上几点,仅供参考,具体还要根据公司情况而定,有效的就是最好的。 |
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