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回复:和大家探讨一下有关企业图书室的建设!
关于图书馆的建设,我有过一些建设经验,做些补充:# U5 Z6 N7 [9 B
1、公司要营造氛围,比如我们公司要求员工每月提交读后感,虽然有点生硬了点,但是效果还是有,多少大家都会多读;; H( l1 @4 X4 N& q( E8 |' I
2、公司的图书购书制度是:个人觉得对自己工作学习有帮助的书籍,只要是积极向上的,能够提供正规发票,公司都给予全额报销,二手书报销一半费用回收。
2 t( l( b8 H p1 h这样的制度就是对大家的一种鼓励,效果很明显,很多人都把自己喜欢的书买回来并相互推荐给同事看。
7 y* t7 D! K6 k% _8 F0 i. g3 w: [9 B3、公司高层的支持。这点怎么讲呢,就是高层要引导这种氛围,比如公司总经理每月推荐一本书籍,定期制定一些必读书籍给中高层管理人员看,这个很凑效,因为高层的推荐书籍管理人员很重视,那么他们看了,这些书员工也自然想看看;
1 _2 t% G+ E5 g- s4 n4、奖励机制。公司定期给一些优秀员工赠送书籍,给一些业绩突出的员工赠送书籍等,也是很好的推动效果。. K/ i2 H4 P5 K1 B
5、我们之前在新员工入职的时候,要求试用期指定3钟必读书籍,都要按时完成阅读并开读书交流会,这个气氛让新员工以来公司就感受到了读书的益处,以后自然对读书的兴趣也会保持较好。/ i4 X( S1 g7 g* |# E; O! }
( `+ I: Y) ?) W+ J3 `
以上几点,仅供参考,具体还要根据公司情况而定,有效的就是最好的。 |
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