设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 一位应聘者的信（做HR的必看）
1234567下一页
返回列表 发新帖
楼主: 276507165
打印 上一主题 下一主题

一位应聘者的信（做HR的必看）

[复制链接]
微笑女王zf    

4

主题

4

听众

230

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-29
最后登录
2010-5-24
积分
230
精华
0
主题
4
帖子
158
21楼
发表于 2009-11-24 13:38:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

在这个问题上，我也是介意过的，难道来应聘者的时间就是可以白白浪费的？ 目前听到个解释：用时间来对应聘者进行素质考察，我有点想不通，难道不可以通过其它的方法吗？有没有大侠来帮我答疑解惑？:+
回复

使用道具 举报

suchangting    

0

主题

4

听众

1252

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-4-29
最后登录
2016-1-28
积分
1252
精华
0
主题
0
帖子
140
22楼
发表于 2009-11-24 14:02:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

反省中～～～～～～～～～～～～～～
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

无神堪培拉    

39

主题

10

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-17
最后登录
2015-11-25
积分
19876
精华
8
主题
39
帖子
1572

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

23楼
发表于 2009-11-24 16:31:00 |只看该作者

回复: 一位应聘者的信（做HR的必看）

[quote] 原帖由 微笑女王zf 于 2009-11-24 13:38:00 发表
在这个问题上，我也是介意过的，难道来应聘者的时间就是可以白白浪费的？
目前听到个解释：用时间来对应聘者进行素质考察，我有点想不通，难道不可以通过其它的方法吗？有没有大侠来帮我答疑解惑？:+  [/quote]

 

1、不排除有些企业会这样做，不过大部分企业都是给自己找个借口而已，哪有这样考察的。

2、个人还是更喜欢跟面试中聊天，从待人接物、谈吐举止来获取自己所需要考察的素质结果。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

vagrant_ye    

2

主题

5

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-18
最后登录
2021-1-18
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
93
24楼
发表于 2009-11-24 16:58:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

有点意思
回复

使用道具 举报

shjjjx732    

4

主题

4

听众

381

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-6-10
最后登录
2014-3-20
积分
381
精华
0
主题
4
帖子
152
25楼
发表于 2009-11-24 18:30:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

是这样的 就是这样的HR坏了我们的声誉
回复

使用道具 举报

鹭缘    

0

主题

4

听众

39

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-5
最后登录
2010-5-5
积分
39
精华
0
主题
0
帖子
128
26楼
发表于 2009-11-25 12:01:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

呵呵！做HR的人应该什么样的人都能碰见的呀！你要去从中学会东西！把自己提升起来！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

wangzhichao    

34

主题

7

听众

6486

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-6-22
最后登录
2020-4-16
积分
6486
精华
2
主题
34
帖子
1108

2009年度勋章

27楼
发表于 2009-11-25 13:36:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

遍地都是啊,这样的公司
回复

使用道具 举报

啊晓    

2

主题

4

听众

96

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-10-27
最后登录
2011-9-6
积分
96
精华
0
主题
2
帖子
56
28楼
发表于 2009-11-25 15:28:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

哎，金玉其外呀，现在好多这样的企业:)
回复

使用道具 举报

wpfllg    

2

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-3-21
最后登录
2012-5-30
积分
18
精华
1
主题
2
帖子
73
29楼
发表于 2009-11-25 15:32:00 |只看该作者

回复 16F 绝情客 的帖子

非常赞成楼上的观点。我自己的亲身经历也告诉我，事实的确是企业的HR水平低，企业的组织也不怎么高明。 不管是做什么工作，什么行业，我想只要是做人，都要学会尊重别人吧。做HR的人像公务员一样官僚，实在是没有前途！:(
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 4 官僚这个词用的太经典了！同感同感

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

galait 中人网电话实名   

1

主题

7

听众

5332

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2006-11-3
最后登录
2016-1-28
积分
5332
精华
0
主题
1
帖子
410
30楼
发表于 2009-11-26 10:36:00 |只看该作者

回复：一位应聘者的信（做HR的必看）

还好自己没有这些缺点，虽然也曾单独组织过，不过一些面试的技巧还有待进一步提高。:O
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234567下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册