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楼主: zgx6868

[分享] 年末人力资源盘点的八项重点内容

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playpower2

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秀才

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11楼

发表于 2009-12-3 23:01:00 |只看该作者

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年终人力资源盘点主要是要掌握大的方向.然后在根据公司实际进行.盘点工作不仅对过去分析,更进一步是来年更好的计划,改善不足,落实责任者,找准问题点与方向.谢谢大家.

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432428

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12楼

发表于 2009-12-10 13:58:00 |只看该作者

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这些工作蛮有创意的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ojy9999

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13楼

发表于 2009-12-12 11:34:00 |只看该作者

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good!!:) :) :) :)

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Eric08

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14楼

发表于 2009-12-28 15:29:00 |只看该作者

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学习中，亟需:)

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tyss19

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15楼

发表于 2009-12-29 15:52:00 |只看该作者

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coverkill

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16楼

发表于 2009-12-31 20:13:00 |只看该作者

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不错的建议，值得学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuyanhehe

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17楼

发表于 2010-1-5 15:50:00 |只看该作者

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不错不错！如果在增加一些项目的话也许会更好，例如：人均附加价值，效率的变更情况、人工成本变化情况、人力资源供求分析、培训与发展情况等等只是当年数据还不够，重要的是与其他年份其他公司进行对比，然后找出改善点。

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马蹄沙

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18楼

发表于 2010-1-5 17:21:00 |只看该作者

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好东西:D

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alonee

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19楼

发表于 2010-2-15 17:13:00 |只看该作者

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好东西，收了。

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yfeng1007

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20楼

发表于 2010-2-21 11:55:00 |只看该作者

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这些工作还不错，所以平时一定要做好准备工作。要不然，盘点的数据何来？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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