123 4 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 香浓的下午茶

[一星资料] 以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

[复制链接]

adam_wj

4 主题	4 听众	1817 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-11-10
最后登录: 2020-4-26
积分: 1817
精华: 0
主题: 4
帖子: 610

11楼

发表于 2009-12-8 08:54:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

还不错，赞一个。

使用道具举报

幻乐因子

0 主题	4 听众	528 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-27
最后登录: 2010-4-18
积分: 528
精华: 0
主题: 0
帖子: 96

12楼

发表于 2009-12-8 11:44:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

谢谢楼主的分享:) :)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

特林

17 主题	6 听众	46 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-12
最后登录: 2010-6-23
积分: 46
精华: 0
主题: 17
帖子: 642

13楼

发表于 2009-12-25 19:48:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

中国企业还是适合模糊考核，无论怎么样绩效考核不能沦为控制的工具

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

特林

17 主题	6 听众	46 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-12
最后登录: 2010-6-23
积分: 46
精华: 0
主题: 17
帖子: 642

14楼

发表于 2009-12-25 19:50:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复啊，回复就会有积分啊

使用道具举报

wrse

0 主题	4 听众	202 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-24
最后登录: 2009-12-25
积分: 202
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

15楼

发表于 2009-12-25 20:16:00 |只看该作者

回复 1F 香浓的下午茶的帖子

好东西,谢谢!:Z

使用道具举报

taotao123680

23 主题	5 听众	1709 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-3-23
最后登录: 2021-7-17
积分: 1709
精华: 0
主题: 23
帖子: 109

16楼

发表于 2010-1-1 02:40:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

谢谢！！！！！！！！！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

老北京

44 主题	44 听众	3万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 462 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-1-23
积分: 38695
精华: 4
主题: 44
帖子: 1866

17楼

发表于 2010-1-1 11:35:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

能罗列下内容吗

使用道具举报

灵灵鼠

184 主题	9 听众	7391 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-12-25
最后登录: 2017-2-16
积分: 7391
精华: 14
主题: 184
帖子: 1411

18楼

发表于 2010-1-1 15:35:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

赞一下，新年给个特别的鼓励，我看了，还是很不错的，大家可以参考一下。

使用道具举报

adwardlee

4 主题	4 听众	2083 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-1-1
最后登录: 2017-3-28
积分: 2083
精华: 0
主题: 4
帖子: 141

19楼

发表于 2010-1-1 22:09:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

感谢分享啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

大呆

0 主题	6 听众	848 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2003-12-9
最后登录: 2019-11-20
积分: 848
精华: 0
主题: 0
帖子: 66

20楼

发表于 2010-1-5 12:03:00 |只看该作者

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 / 4 页下一页

返回列表

[一星资料] 以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复 1F 香浓的下午茶的帖子

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

浏览过的版块

情人节活动勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手

论坛群英谱

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

中人网雪山杯（2003-2010）

[一星资料] 以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复 1F 香浓的下午茶 的帖子

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

回复：以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

浏览过的版块

情人节活动勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手

论坛群英谱

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

中人网雪山杯（2003-2010）

回复 1F 香浓的下午茶的帖子