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楼主: 香浓的下午茶

[一星资料] 以KPI为核心的绩效管理（73页PPT）

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adam_wj

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11楼

发表于 2009-12-8 08:54:00 |只看该作者

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还不错，赞一个。

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幻乐因子

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秀才

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12楼

发表于 2009-12-8 11:44:00 |只看该作者

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谢谢楼主的分享:) :)

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特林

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13楼

发表于 2009-12-25 19:48:00 |只看该作者

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中国企业还是适合模糊考核，无论怎么样绩效考核不能沦为控制的工具

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特林

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14楼

发表于 2009-12-25 19:50:00 |只看该作者

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回复啊，回复就会有积分啊

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wrse

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书生

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15楼

发表于 2009-12-25 20:16:00 |只看该作者

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好东西,谢谢!:Z

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taotao123680

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16楼

发表于 2010-1-1 02:40:00 |只看该作者

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谢谢！！！！！！！！！！！！

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老北京

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17楼

发表于 2010-1-1 11:35:00 |只看该作者

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能罗列下内容吗

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灵灵鼠

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18楼

发表于 2010-1-1 15:35:00 |只看该作者

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赞一下，新年给个特别的鼓励，我看了，还是很不错的，大家可以参考一下。

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adwardlee

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19楼

发表于 2010-1-1 22:09:00 |只看该作者

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感谢分享啊

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大呆

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20楼

发表于 2010-1-5 12:03:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享

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