关于网络招聘公司的评价

yukyna

各位大侠 现在中国的网络招聘公司可谓是遍地皆是 与他们打过交道的能否从几个维度评价下各网络招聘公司的优缺呢 例如 优势 专业素质 招聘效果等 谢谢！

itliyu

　　三大招聘网站的表现相当，总分上前程无忧略微高一些。相近的总分，也说明了如今三大招聘网站在各方面都比较成熟，不仅界面合理、操作简便、功能完备且信息量也较为充实，无论你是刚出校园的莘莘学子、还是已有工作经验而正在待业或打算跳槽，都可以在三大网站上找到自己需要的信息。但是虽然总体表现相当，细致来分析，三大网站在定位方面还是有些许差异或是说在某个方面有所优势：中华英才网总体感觉比较偏重于应届生，其在校园招聘、应聘资讯与知识等方面都有较好的表现；智联招聘则在一线城市的招聘上有不少优势，提供的职位较多，但这也正是其弱势所在；前程无忧在各个方面表现较为均衡，其中猎头方面较为突出。 　　 　　总的来说，正在找工作的你，如果是一名应届生，那么可以重点关注中华英才网；如果你是一名中高级人才或者说是具有一定工作基础的白领，则可重点关注前程无忧；而如果你身处北京、上海、广州等一线大城市，则可关注信息量较多的智联招聘。除了这些重点关注的网站外，建议大家同时也兼顾其它两家网站，此外，你的目标城市的一些人才网站也是不可忽视的。 　　 　　如今网络招聘已经相当成熟，是最好的招聘平台。除了一些应届生专门的招聘会之外，建议大家更多的关注网络招聘，比起三天两头跑人才市场更为行之有效。在此，也希望即将要找工作的2009届大中专院校毕业生能顺利就业，同时也希望受到金融危机冲击而面临找工作问题及其他正在求职的朋友都能找到自己如意的职位。 　　 　　

社员丁

同意二楼，中肯。。

itliyu

谢谢 呵呵

w8010

智联招聘相对中高级简历会多点。这和前几年智联和CCTV合作过的几个栏目有关系。

51JOB业务比较宽，相对而言，如果你要招中高层，就选智联。其他的都差不多了。

蚂蚁的毛毛

网络招聘，中低层的多些，如果想招高层或者精英就不太容易了，他们不会自己上去填写简历的

马蹄沙

我们公司是建筑行业，想招些技术人才，但是以上那些网站都试过了，效果都不太理想，苦恼~:~

无神堪培拉

[quote] 原帖由 马蹄沙 于 2009-12-1 16:28:00 发表
我们公司是建筑行业，想招些技术人才，但是以上那些网站都试过了，效果都不太理想，苦恼~:~  [/quote]

 

招聘如果都很简单轻松，那还要我们HR干什么。我们的价值就在这里，您还要继续努力才行。

浅溪

呵呵，招聘不能只采取一种渠道，根据招聘计划应该有多种渠道来满足同一或不同岗位的招聘需要。个人认为招聘网站是储备中低层面的人员的好渠道。

billswang

网络招聘其实就是一个招聘广告，进行网络招聘最应该关注的指标是： 活跃的个人注册人数（也就是潜在的可能求职者） 其他都是次要的，如同在媒体上发广告，最关心的是多少人能看到。