HR菜鸟第一次参加大型招聘会，有啥注意事项？

qinjl2008

本人HR菜鸟，这周末要参加国展的大型招聘会，有啥注意事项？

望各位老鸟不吝赐教！

qinjl2008

大早上的，没有人吗？

nfrc2000

一般现场招聘会都是求职者和企业HR面对面的交谈，HR要就公司所招的职位能详细了解其相关的情况，防止有求职者来问时候不知道怎么回答:)

qinjl2008

谢谢楼上的回答。希望更多的人进来

殇の奉孝

以下是我所经历的，就去过一次，以下的事情我全都做了。因为行业及规模差异，肯定会和大家的有所出入，欢迎补充指正，也欢迎同行前辈、新人一起交流，本人是09届人力资源管理专业应届生，广州，重工业，今天上午正好空闲点。 第一次的话，多问多观察会后多总结。 1、 明确自己的分工定位，是协助面试官处理一些前期准备事务，如与招聘会工作人员联系，前期部门面试相关装备准备，宣传海报、面试通知单、职位申请表（防个别没带简历，当然概率很小）剪刀胶布等小工具、公务派车、加班申请单等等；面试当天事务，现场确认展位（前一天就要打电话确认好大概位置以及所要求的展位规格等），协助主管布场，面试中的一些额外事务处理（自己仔细观察，哪里有需要帮哪里，如中午餐饭安排等，快结束的时候联系司机，大家的回去行程安排）；招聘会后收场，整理简历（稍加整理即可，回去再做统计），把装备放回部门等等。 2、 如果你还要参与面试，应该也是辅助主管型的。前期，需求统计（有些需求是明确不要应届生的），各职位需求调查，（这个还要看平时面试的积累以及对职位的理解了），面试日期调查（和主管确定面试日期），复印几份给其他面试官一人一份。面试中和平时面试不同的可能就是你旁边坐着主管，面试者后面还排着人，不过学生常规的话以学分绩点、小工作经验（寒暑假打工,公司实习等）、英语等级考试（有些职位4级是最低标准，有些职位是6级）这几个点去展开，看你们公司更关注哪些方面就着重哪方面，平时积累。另外注意下，主管坐你旁边，刚开始可以留意参考他的面试方式，还有注意下求职者的队伍数量，人多可以适当加快速度，人少可以适当多面一会，把直接通知面试，待考虑的，不合格的小小笔记然后放一边。完会后一起收拾，然后回程。

leizaiqiang

记得要化淡妆。以最美的一面给别人，尤其是男性。

殇の奉孝

还有注意天气，有时候着正装加衬衣，一遇冷天，凉飕飕的。。。

无神堪培拉

殇の奉孝说的已经很全面了，我就再补充一小点。 一定记住，最好叫着用人部门老大一起去（人越多越好，如果有限制，那么就优先那些缺人多的，或者缺少重要岗位，或者某个急需要招聘岗位的不满老大）。看到好的，优秀的，值得培养的，一定要当场拍板，不要再让应聘者等下一次面试。很多人才都是这样流失的。希望楼主谨记。 另外，跟部门老大一起去也可以提高自己的面试水平还有沟通的能力，也能顺便跟他们拉近关系，方便以后的协调工作。（不要拍马屁，要不卑不亢，话说中午请他们吃个饭就是不错的办法）

wangzhichao

我觉得首先要有一个明晰的流程控制,不要到时候出现面试的混乱

蚂蚁的毛毛

最好不要装，要展示本色，菜鸟有的就是真诚，学习能力，吸收能力和人际交往，如果故作老成，HR可能会很反感的