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楼主: 佛主
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猎头,选择顾问而不是公司!

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发表于 2009-12-18 18:45:00 |只看该作者

回复:猎头,选择顾问而不是公司!

楼上的,英语不错啊!:strong: 不过我觉得您要是来个全段英文的更好,这种杂交的看着有点别扭哦:D
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发表于 2010-1-9 20:39:00 |只看该作者

回复:猎头,选择顾问而不是公司!

HR在选择猎头的时候确实是偏向找好的猎头顾问,但是对于全国性的和国际性的职位来说就肯定用国际和具规模的猎头公司的。所以HR一方面是配置招聘渠道的比率,另一方面要搭配好渠道的有效和可控率。 比如,选择规模的猎头公司,本土的猎头公司和专业行业的猎头公司一起搭配使用,才会最有效的!
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发表于 2010-1-9 21:48:00 |只看该作者

回复:猎头,选择顾问而不是公司!

楼主分析的很好,学习了。 猎头是个单打独斗的行业,但大公司可能在平台建设、数据库共享、猎手整体水平方面有较高层次,但目前这个行业门槛低,所以鱼龙混杂!
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发表于 2010-1-11 14:18:00 |只看该作者

回复: 猎头,选择顾问而不是公司!

有一定道理.不过楼主本人好像还没有搞清楚猎头这个行业的具体情况.
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发表于 2010-1-11 16:34:00 |只看该作者

回复:猎头,选择顾问而不是公司!

LZ说得很有道理,不过我也觉得对于猎头在HR方面的知识不用过于要求,毕竟他们找人为主。现在国内是鱼目混珠,但是猎头这个手段还是非常有效的,找到合适自己公司的猎头公司可以做长期生意,对双方都有好处。 PS:10楼那位参杂英语名词的说法方式,99.99%是一个猎头。
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发表于 2010-1-12 12:57:00 |只看该作者

回复:猎头,选择顾问而不是公司!

呵呵,又学习 了。。。。
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